2022年甘肃临夏州事业单位教师招聘216名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-09-09 16:22 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)准考证

准考证由考生登录准考证打印系统，按照提示打印并妥善保管，以备考试、资格复审、考察、体检等环节使用，无本人《准考证》的，视为自动放弃。准考证打印系统开放时间另行通知。

(三)考试

1.考试方式

采取笔试、面试相结合的方式进行。

2.考试时间、地点

笔试拟于2022年9月24日举行，面试拟于2022年10月举行，具体时间、地点及疫情防控相关要求以《准考证》及《面试通知书》为准。笔试实行“裸考”。考试时间如因疫情形势和其他原因发生变化时将做顺延调整，具体时间另行通知。

在招聘组织实施过程中，将根据国家省州疫情防控动态要求，发布疫情防控公告，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注临夏州人民政府网、临夏州人力资源和社会保障局网站、临夏回族自治州教育局网站，自觉遵守相关要求。凡违反国家省州疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

应试人员必须携带与报名时一致的有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)和网上打印的《准考证》或《面试通知书》参加笔试或面试，证件不全者不得进入考场。身份证遗失的报考人员，应在公安派出所补办有效临时居民身份证。

3.考试内容

笔试：笔试开考比例原则上不低于1∶3，岗位报名人数达不到开考比例的，报名人员全部进入笔试。笔试采取闭卷的形式进行，笔试分值100分。综合类岗位考试内容为《公共基础知识》;卫生类岗位考试内容为《医学基础知识》;教育类岗位考试内容为《公共基础知识和教育基础知识》，测试内容涵盖50%的公共基础知识和50%的教育基础知识。

面试：面试比例原则上不低于1∶3。参加笔试人数达到面试比例的，按各岗位招聘计划1∶3的比例及笔试成绩由高分到低分顺序确定面试人员名单。参加笔试人数达不到面试比例的，按各岗位实际参加考试人员笔试末位成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者，不得进入面试。

教育类岗位采用现场讲课方式进行面试，其余岗位采用结构化面试方式进行面试。面试时间为10分钟，面试分值100分。面试成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。笔试结束后，面试实施方案在面试开始前一周通过临夏州人民政府网、临夏州人力资源和社会保障局网站、临夏回族自治州教育局网站公布。

4.确定成绩。笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者，面试缺考、违纪或面试成绩低于60分者，不计算最终成绩。

各岗位按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算应聘人员最终成绩。最终成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

(四)确定资格复审及考察人员名单

资格复审及考察人员名单根据各岗位招聘计划及应聘人员最终成绩由高分到低分顺序确定。各岗位招聘计划末位最终成绩出现并列时，按笔试成绩高者确定为资格复审及考察人员，若笔试成绩也相同时采用加试面试的方式竞聘。

(五)资格复审及考察

为适当简化招聘程序，资格复审及考察同步进行。资格复审及考察人员持相关证件和材料于规定时间地点进行资格复审并提交考察材料，具体时间及地点以临夏州人民政府网、临夏州人力资源和社会保障局网站、临夏回族自治州教育局网站通知为准。

资格复审及考察主要通过审核有关证件、材料、查阅档案、到户籍所在地公安派出所进行函调、个别谈话、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可进行延伸考察等，严格审核认定报考人员的资格条件，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。考察突出政治标准，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的，坚决不予聘用。按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)和《干部人事档案工作条例》规定，对资格复审及考察人员档案进行严格审核。

如在规定时间内不能提交相关证件材料的，按自愿放弃对待。本公告所列明的所有招聘条件须在资格复审结束前取得为准，在资格复审结束后取得的视为未取得或不具备相关条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合招聘条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。资格复审及考察不合格的或本人放弃资格复审及考察资格者，一律取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。

(六)体检

体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由州招聘办安排到另外医院进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。体检费用自理。对于弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。

体检不合格或本人放弃体检资格者，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。

(七)公示

资格复审、考察及体检合格的拟聘用人员，在临夏州人民政府网、临夏州人力资源和社会保障局网站、临夏回族自治州教育局网站进行公示。公示期7天，公示期间出现自愿放弃招聘资格人员的，空缺岗位不再递补。对公示期间被反映有问题的，经核实不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。

五、审批、聘用

经公示无异议者，报州委州政府研究同意后，由各事业单位办理聘用手续。各招聘单位按照事业单位岗位设置管理的有关规定，确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇，并组织为期一周的岗前培训。

本次招聘的工作人员试用期一年，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。本次招聘的工作人员，一经聘用，最低服务期限为5年(含试用期)，最低服务期限内不得调离招聘岗位。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，明确具体违约责任和相关要求。