2022辽宁沈阳大东区教育系统幼儿园教师招聘18名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-09-10 11:18 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查

1.资格审查时间：

2022年9月13日9时起至2022年9月20日16:00止。

2.线上报名成功后，即需要缴纳报名费，缴纳报名费时需要备注“报名人的身份证号”，收费标准：50元/人。资格审查不合格的，30日内原路退费。资格审查合格的并成功缴费的，进入笔试环节。笔试名单随笔试考试通知发布。

3.报名费缴费账户信息如下：

公司名称：辽宁智森人才信息咨询服务有限公司

开户行：盛京银行沈阳市和睦路支行

账号：0362010140940008098

(四)笔试

1.笔试采用《行政能力测试》题型和幼教相关类题型，笔试全部为客观性试题，满分为100分，考试时长90分钟。各岗位根据笔试成绩由高至低顺序，按照面试人数与招聘计划2:1的比例，确定面试人员，最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。未达到面试比例的，可按实际笔试人数进入面试。

2.笔试具体时间、地点及形式根据报名情况及疫情防控要求另行通知。

3.成绩公布：笔试成绩在大东区政府官网进行发布公示。请及时关注大东区政府官网。

(五)面试

1.面试公告及面试人选名单通过大东区政府官网发布。

2.面试形式：

(1)岗位编号为：1到14的岗位：

1)基本功考核环节：弹唱、舞蹈、绘画、手工、讲故事五项，自选两项，时间为4分钟;(弹唱内容自行准备;舞蹈自备音乐;现场绘画，提供黑板;手工自备材料，现场制作;故事内容自行准备);

2)说课环节：时间为2分钟;

3)现场答辩环节：时间为2分钟。

(2)岗位编号为：15到21的岗位：

现场答辩环节：时间为5分钟。

3.面试时间及地点详见大东区政府官网发布的面试考试通知。

4.面试成绩按百分制计算，满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的应聘人员不予聘用。

5.各岗位按笔试、面试成绩4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总成绩相同，面试成绩高者优先;面试成绩也相同的，采取面试加试的方式确定参加体检人员)，并在大东区政府网站发布公示。

(六)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。体检具体时间和地点另行电话通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理，已经聘用的解除聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，按体检不合格处理。放弃体检或体检不合格的，不予录用，按照总成绩从高到低依次递补。

体检时间、地点另行通知，体检费自理。

(七)政审与录用公示

体检通过的人员需提交户籍所在地公安局出具的《无犯罪记录证明》，政审通过的，在大东区政府官网对拟录用人员进行为期七天的公示。政审不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格或其他原因出现岗位空缺的，按照应聘人员的总成绩由高到低依次递补。

(八)岗前培训

对公示期满的应聘人员由教育系统各幼儿园负责组织本园应聘人员进行岗前培训。

(九)签约上岗

岗前培训满30学时并培训合格的应聘人员，幼儿园统一组织上岗，由派遣公司与应聘者签订劳动合同。

四、待遇与管理

(一)工资待遇

毕业证、幼儿教师资格证(缺一不可)，首签合同2年，试用期1个月，试用期工资为1910，合同期内缴纳五险，经考核合格后转正，工资总额根据幼儿园的工资方案及量化考核调整转正工资;转正工资详见《大东区教育系统幼儿园编外人员招聘计划信息表》。

(二)管理模式

大东区教育系统各幼儿园负责本园编外人员的岗前培训、日常管理、业务培训及考核等。