2022年湖北黄冈麻城市事业单位教师招聘6名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-09-17 19:39 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1、笔试内容。笔试内容按《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》分类设考。

考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

2、笔试时间、科目及地点

(1)时间：初定10月中下旬(具体时间另行公告)

(2)科目：上午 8：30—10：00职业能力倾向测验

上午10：00—12：00综合应用能力

(3)地点：详见准考证

3、关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺人才，确需要保留岗位的，须经用人单位提出申请，用人单位主管部门审核(市直属事业单位直接申请)报招聘工作主管部门批准。对被取消的岗位，已报名缴费的考生将通过原缴费渠道全额退费。

笔试设定最低合格分数线，在考后根据题本难易程度、考生成绩分布、岗位竞争等情况划定，并发布公告。笔试成绩未达到最低合格分数线的不能进入下一环节。

(二)面试。

1、面试内容及形式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试、说课等形式进行。

2、确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定开考比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。取消、核减或保留的岗位，在麻城市人民政府网站和麻城人社公众号公示。

3、面试资格复审。笔试成绩公布后，由各用人单位主管部门和用人单位对进入面试人员进行资格复审。相关事宜另行公告。资格复审时，考生应提供以下材料：

(1)第二代身份证原件和复印件;

(2)按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历学位证书等原件和复印件;

(3)麻城市外在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。

未在规定时间段内完成资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明又无法联系考生本人的，应由用人单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。因取消面试资格或考生放弃资格复审和面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补(递补考生笔试成绩必须达到笔试最低合格线)。

4、发布面试公告。面试公告在麻城市人民政府网站和麻城人社公众号发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人员未达到规定开考比例的岗位，实行面试最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到面试最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

(三)重要提示

笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

六、考试成绩计算

(一)成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计入考生综合成绩。

(二)计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共300分;面试满分为100分。成绩计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3×50%;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×50%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述人员的资格审查由其服务期所在县(市)级“三支一扶”协调管理办公室审核，网上报名时提交审核盖章的《审核表》扫描件，于笔试当日现场提交审核盖章的《2022年麻城市事业单位公开招聘工作人员政策性加分审核表》(见附件3)原件，逾期未交视同放弃。享受加分政策的考生名单在麻城市人民政府网站和麻城人社公众号进行公示。

上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。服务时间计算截止2022年9月30日。

上述人员笔试总成绩计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷3+5分]×50%=笔试总成绩。

(四)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试总成绩高的考生排名靠前;如笔试总成绩相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。

(五)笔试、面试及总成绩查询

通过麻城市人民政府网站、麻城人社公众号发布。