2022年河南濮阳市教育局直属学校引进教师19名公告

http://henan.hteacher.net 2022-09-24 10:15 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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河南濮阳市教师招聘安排

报名时间：2022年10月8日9：00至10月12日18：00

笔试时间：见公告

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为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，认真落实省委关于创新驱动、科教兴省、人才强省战略要求，吸引凝聚更多人才来濮阳共谋发展、实现价值，根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(濮人才办〔2022〕4号)等规定，结合学校工作需要，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才，现公告如下：

一、公开引进原则

(一)坚持党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备用人标准和公开、平等、竞争、择优原则;

(三)坚持人才是第一资源，开通招才引智“绿色通道”;

(四)坚持依法依规引进，贯彻落实《事业单位人事管理条例》等有关规定，严格引进程序，严肃工作纪律，确保公开引进工作平稳、有序进行。

二、岗位和数量

濮阳市教育局直属部分学校公开引进高层次和急需紧缺人才19名，具体引进的学校、岗位、计划、条件和要求见附件1。

三、条件和要求

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.岗位需要的其他条件(详见附件1)。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生。

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员。

5.濮阳市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员。

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)年龄要求

《岗位计划表》(附件1)中“年龄”表述中35周岁以下为1987年1月1日以后出生;40周岁以下为1982年1月1日以后出生。

四、报名与资格初审

本次报名采取现场和网上报名相结合的方式进行，应聘人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或填报虚假信息，取消应试资格，并列入濮阳市事业单位公开招聘诚信档案，资格审查贯穿于公开引进工作全过程。

(一)发布引进公告。2022年9月23日，在河南省招才引智官网(https://www.zghnrc.gov.cn)、濮阳市人民政府网(http://www.puyang.gov.cn)、濮阳党建网(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮阳市人力资源和社会保障局网(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、濮阳教育网(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)等网站发布。

(二)报名时间及方式。

1.现场报名：2022年9月27日--29日在濮阳市人才日(周)活动现场(濮阳市龙城广场)组织报名。

2.网上报名：2022年10月8日9：00至10月12日18：00。网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。应聘人员登陆濮阳市人事考试网，进入“濮阳市教育局直属学校引进高层次和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

(三)资格初审。时间：2022年10月8日9：00至10月13日12：00。资格初审通过的人数(不含博士研究生和高层次人才)与需求人数达不到5:1的岗位，采取面试加考核的方式进行;达到和超过5:1的岗位，采取笔试、面试加考核的方式进行。

参加笔试的岗位、核减的岗位在濮阳教育网(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)公布。

(四)打印准考证。资格初审通过的人数与岗位需求数达到和超过5:1的参加笔试，打印准考证的时间、地点和方式在濮阳教育网(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)另行发布。