2022年河南平顶山市新华区教师招聘17名公告

http://henan.hteacher.net 2022-10-17 16:06 河南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

4.查询资格初审结果

报考人员于2022年10月22日9:00至10月27日17:00期间，登录原报名网站，查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不得再报考其他岗位。2022年10月26日17:00之前，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位2022年10月26日17:00之后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，不得再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在2022年10月26日17:00之前，按要求补充或更换，并及时提交。

确认通过资格初审后需用A4纸下载打印《2022年平顶山市新华区中小学教师招聘报名表》(附件2)一式2份，以备面试资格确认和面试时使用。

5.网上缴费

通过报考资格初审的人员，资格初审通过之后于2022年10月27日17:00之前，通过指定网站缴纳笔试考务费。本次招聘笔试考试科目为一科，按照每人30元缴纳考务费(报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)，未按期缴纳的视为自动放弃考试资格。

6.网上打印准考证

网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。

打印准考证、笔试和面试时间根据新冠肺炎疫情形势而定，具体时间请广大考生持续关注平顶山市中业人力资源服务有限公司微信公众号(pdszyrl)，以免错过打印准考证、笔试、面试时间。由于考生未能及时关注网站而造成的后果由考生本人承担。

(三)资格审查

资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假注册信息或虚假证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，5年内不得参加新华区组织的各类招聘考试。

(四)考试

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码、行程码查验及体温测量、扫场所码，出具核酸检测阴性证明等相关要求以当地最新疫情防控要求为准(信息平台会及时告知)。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。笔试满分100分。

笔试内容包括教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

笔试成绩、笔试总成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

报考人员持本人有效身份证、准考证、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质或电子版均可)参加笔试。

笔试时间、地点见微信公众号通知。

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合本次报考资格条件的退役大学生士兵(系按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)人员，笔试总成绩加10分。

拟享受加分政策的报考人员，须于笔试考试前，具体时间见微信公众号通知。(上午8:30-11：30，下午3:00-5:30)向平顶山市中业人力资源服务有限公司提交《新华区2022年公开招聘中小学教师加分申请表》(附件3)、学历学位证书、退伍证等相关证明材料原件及复印件。逾期不提供的，视为自动放弃加分资格，不再受理。加分人员名单于笔试前在平顶山市中业人力资源服务有限公司微信公众号(pdszyrl)予以公示。

2.面试

根据笔试总成绩，报考学科从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员。

面试主要采用结构化面试的方式，主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。面试成绩满分100分。

面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证及报考职位要求的其它材料的原件及复印件，网上打印的《新华区2022年公开招聘中小学教师报名表表》(附件2)、《2022年新华区公开招聘教师诚信承诺书》(附件4)一式两份、与网上报名时上传的同一底板照片2张以及48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质或电子版均可)，面试确认时根据留存的报考信息，与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、就业报到证等原件进行核对。

考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的人员，发放面试通知单。

实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。

面试时间见公众号通知。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点后两位数(四舍五入)，根据总成绩由高到低选择岗位。

本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)体检和考核

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员(考试总成绩并列，取笔试总成绩高者)。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用自理。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。不在规定时间内提交考核材料和报到者，将视为自动放弃。因体检、考核不合格等原因出现的空缺名额，按照综合成绩由高分到低分的顺序和相关程序依次递补。

四、待遇及聘用

按照考试、体检及考核结果，确定拟聘用人员，名单在平顶山市中业人力资源服务有限公司微信公众号公示，公示3个工作日，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员按人事代理相关程序予以聘用，实行试用期制度(试用期一年)，试用期满考核合格者与聘用单位正式签订聘用合同，不合格者，取消其聘用资格。新聘用人员在新华区教育系统内服务不少于5年(含试用期一年)，服务期内不得调出新华区教育系统。

五、纪律与监督

1.新华区人社局、新华区教体局纪检监察部门对公开招聘教师工作进行全程监督，对违反工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。

2.对伪造、涂改证件、证明及其他不正当手段获取应聘资格，或在考试考核过程中有作弊行为的，取消考试或取消聘用资格;对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

3.应聘人员在应聘期间要及时了解微信公共号发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：0375-4912345

本《招聘简章》由平顶山市中业人力资源服务有限公司负责解释。咨询电话：0375-6151000

点击下载>>>