2022年河南鹤壁浚县教师招聘130名公告

http://henan.hteacher.net 2022-10-18 10:22 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)笔试

笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。

1.笔试时间、地点以笔试准考证为准，考生持笔试准考证和本人二代身份证(或有效期内临时身份证)、《考生健康管理信息承诺书》(附件3)到指定地点参加笔试。凡证件、材料不齐全者不得参加笔试。

2.高中教师岗位(0101—0302岗位)笔试内容为学科专业知识;镇属初级中学教师、教学研究岗位(0401—0505岗位)笔试内容为教育学、心理学、教育政策法规、教育教学理论知识;幼儿园教师岗位(0601岗位)笔试内容为幼儿园教育专业知识。笔试成绩按100分制，成绩计算到小数点后2位数。

3.笔试结束后请务必妥善保存准考证至本次招聘结束，以备面试资格确认、面试和考察时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生承担。

4.笔试加分条件及审核

按照《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，属于退役大学生士兵的报考人员笔试成绩加10分。考生在规定时间内提供入伍、退役、学历相关证件、证明材料进行审核，逾期不再受理。

退役大学生士兵是指普通高校毕业后参军的退役士兵，或者是普通高校学生在校期间参军、退役后继续返回高校学习并正常毕业的退役士兵。

退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

审核时间：2022年10月26日—10月28日 9:00—17:00

审核地点：浚县淇河路北段路西浚县人力资源和社会保障局五楼511办公室。

(五)面试资格确认

1.确定面试资格人选

根据笔试成绩，按面试人数与招聘岗位3:1的比例从高分到低分确定参加面试资格的人选，如某岗位出现末位成绩相同情形的，一并进入面试资格确认。其中缺考、作弊或笔试成绩0分的取消面试资格。

2.提交材料

(1)延续笔试以来的《考生健康管理信息承诺书》和48小时内核酸检测阴性证明;(2)交验本人有效身份证原件及复印件;(3)交验本人笔试准考证、报名登记表;(4)毕业证、学位证原件及复印件，国家教育部学信网在线学历、学位验证报告;(5)相应教师资格证原件及复印件;(6)考生为留学回国人员的，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书原件和复印件。

3.面试资格确认时间地点在浚县人民政府网站通知。

4.如某岗位因考生未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核的，按照同一岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补(电话通知递补人员，不再另发公告)。

5.通过面试资格确认的考生，现场领取面试通知书。

(六)面试

1.面试时间和地点：面试时间和地点以面试通知书规定的时间和地点为准。考生应按照面试通知书上规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。

2.如某岗位实际参加面试的考生人数形不成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数比例未超过1:1的)，组织现有人员进行面试，但面试成绩低于70分者不能进入体检环节。

3.面试形式：以模拟讲课的形式进行，满分100分。

4.考生面试成绩当场公布。

(七)考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩(含加分)+面试成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均按四舍五入法计算到小数点后2位数。

因报考同一岗位考生面试人数多而设置两个及以上面试考场的，则采取二次平均法对报考本岗位所有考生面试原始成绩进行加权平衡，按加权面试成绩计入总成绩。

(八)体检

根据总成绩，按拟招聘岗位从高分到低分的顺序1:1.5的比例确定体检人选。如同一个岗位出现末位总成绩相同的情况，则按照笔试成绩优先确定体检人选，如上述条件也相同，则共同确定为体检人选。

体检标准参照《河南省申请教师资格人员体格检查标准(2017年修订试行)》规定执行，体检费用由考生缴纳。

(九)考察

根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序和体检结果，按拟招聘岗位数量等额确定考察人选。如某岗位出现空缺情况，在参加体检合格人员中按总成绩依次递补(电话通知递补人员，不再另发公告)。

考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，主要对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、工作经历和能力等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

(十)公示

按照资格审查、考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，名单在浚县人民政府网站公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

(十一)聘用和待遇

报考镇属初级中学岗位、镇属中小学教学研究岗位和幼儿园教师岗位的人员，聘用后全部分配至镇属中小学、幼儿园任教，凡不服从分配的视为自动放弃聘用资格。

拟聘用人员公示期满无异议的，办理聘用手续，并与用人单位签订聘用合同。新聘用人员按国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，单位与招聘对象解除聘用合同，其人事关系和档案转至人才交流服务机构。新聘用人员的工资福利待遇按浚县事业单位工作人员相关政策和规定执行。

四、相关说明

(一)本次招聘过程中发布招聘公告、公布笔试成绩、公布面试资格确认名单、公布总成绩、公布体检人员名单、公布拟聘用人员名单等信息，指定在浚县人民政府网站(www.xunxian.gov.cn)“公告公示”栏目发布。考生在本次招聘期间应登陆该网站及时了解招聘最新发布情况。因本人原因错过重要公告公示信息而影响考试和聘用的，责任由考生本人承担。

(二)本次招聘资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(三)考生要诚信报考，报名时签订诚信承诺书。考生郑重承诺被录用后自愿在浚县工作服务年限不少于5年。

(四)本次招聘严格执行国家新冠疫情防控工作要求，考生在笔试、面试资格确认、面试、体检等环节均须主动接受疫情防控工作人员指导，提供48小时内核酸检测阴性证明，自行下载并如实填写《考生健康管理信息承诺书》,全程佩戴口罩，主动提供本人绿色健康码、行程码、场所码，主动接受体温检测，注意保持间距，切实做好防范工作。凡不按要求提供相关证明，瞒报、谎报本人疫情防控信息的要严肃追究责任。

(五)本次招聘不指定考试辅导用书，没有授权或委托任何机构举办笔试、面试辅导培训。

(六)本次招聘工作由浚县公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：浚县人社局 0392-6636122

浚县教体局 0392-6871010

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