2022山西阳泉平定县引进教师50名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-11-08 15:03 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查

用人单位负责解释报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题，审查报名者的资格条件，提出审核意见。对审核合格人员，通过邮件、电话、短信等方式发送进入下一环节的通知。

(四)开考比例

同一岗位报名人数不达1:5的岗位，直接能力测评(面试)环节;报名人数达到1:5及以上的增加笔试环节，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加面试人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

(五)笔试

报名人数达到引进名额1:5的岗位，增加笔试环节。

公共岗位笔试科目为《公共基础知识》+《专业知识》，教师岗位笔试科目为《教育综合知识》+《专业知识》。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，时间为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

通过资格审查的报名人员，准考证打印时间详见阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团官网(www.yqrcjt.com)的通知，笔试成绩在平定县人民政府官方网站(www.pd.gov.cn)、阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团官网(www.yqrcjt.com)发布。

(六)资格复审

按照通知请携带有效身份证、毕业证、学位证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、岗位要求的相关执(职)业资格证书、专业技术资格证书或等级证书等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

参加笔试取得面试资格复审的人员若确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1：3的按实有人数确定。

资格复审的时间、地点、注意事项详见阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团官网(www.yqrcjt.com)的通知。

资格审查贯穿引进人才全过程,在各引进人才环节发现报名者不符合引进资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

(七)面试

(1)公共岗位：面试采取专业化面试方式。主要测评应试者的政治思想、道德品质、专业能力、口头表达能力、综合分析能力、应变能力、现实表现、岗位设想、研究方向及成果等。

(2)教师岗位：采取讲课方式。讲课内容为所报岗位对应的专业知识，主要测评应试者的教学技能、教学方法、教姿教态等。

面试满分100分。直接面试的考生,面试成绩为考生的综合成绩。增加笔试环节的考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制。综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划引进人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入下一环节。

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。若2名以上考生考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

面试时间、地点另行通知。

面试成绩和综合成绩当日在考点公布，并在平定县人民政府官方网站(www.pd.gov.cn)、阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团官网(www.yqrcjt.com)发布。

(八)体检和考察

根据综合成绩按岗位引进名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检费用考生自理。体检不合格者取消资格，合格者进入考察环节。

考察工作坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，由各用人单位对体检合格人员的道德品质、遵纪守法和现实表现进行考察，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审和审核。

在体检、考察环节，因考生体检、考察不合格或自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

(九)公示

体检、考察合格人员报县委人才工作领导组同意后，在平定县人民政府官方网站(www.pd.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题，认真调查落实，不符合引才条件者，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

(十)审批聘用

1.引进人才纳入事业单位编制管理。实行试用期制度，试用期满经考核合格的正式聘用。在规定时间内未取得相关证书的应届毕业生和考核不合格者，不予聘用。

2.考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。