http://sichuan.hteacher.net 2022-11-11 14:36 四川教师招聘 [您的教师考试网]
(二)资格审查
现场报考人员资格初审和资格复审同步进行,资格审查合格者方可参加考核招聘。网络报名人员资格初审合格后再进行现场审核。
资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件、弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。
(三)考核
采取面试(无领导小组讨论面试、专业化面试(说课))等形式进行考核招聘,考核时间、地点另行通知。考核内容主要为举止仪容仪表、专业素养及特长能力和基本素质等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。
(四)体检人员确定
考核成绩低于70分者,不能进入体检环节。招聘岗位形成竞争的,按考生考核成绩,从高到低确定。最后一名有2人及以上考核成绩相同的岗位,由招聘单位统筹组织加试,择优等额确定意向人选。招聘岗位未形成竞争的,意向人选的考核成绩不低于80分。出现弃权者,由米易县直接考核招聘中小学教师领导小组研究确定是否递补进入体检人员。
拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。
(五)体检
由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位,按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求,复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额,是否递补人员由米易县直接考核招聘中小学教师领导小组研究确定。
(六)考察
体检合格人员等额进入考察,考察由米易县教育和体育局、米易县人力资源和社会保障局牵头组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
(七)公示
考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后面向社会进行7个工作日的公示。
拟聘用人员名单公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
(八)聘用
1.经考核、体检并经公示合格者,由县人力资源和社会保障局审核确认。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到,招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的,取消聘用资格,责任自负。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满,经招聘单位考核,合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的,取消聘用。
4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理,在米易县最低服务期6年(含试用期),服务期未满的,不得调离米易县。
五、纪律监督
本次考聘工作接受纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则,按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关,严守纪律要求,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生,经查实,将取消考生聘用资格,对违纪的引进工作相关人员给予纪律处分。
六、疫情防控要求
(一)请考生关注“攀枝花市疾病预防控制中心”微信公众号了解当地最新疫情防控政策,并做好自我健康管理,通过通信大数据行程卡进行行程申报,通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码。在现场报名、资格复审、考核前主动出示本人防疫健康码信息(绿码)和行程卡、体温正常(〈37.3℃)、48小时内核酸检测阴性结果等方可参加报名、资格审查及考核。若因个人不如实配合造成不良后果的,一经查实,取消此次考核招聘并报送相关部门按规定追究责任。
(二)考生应注意个人防护,自备一次性医用口罩,除核验身份时按要求及时摘戴口罩外,须全程佩戴口罩。
(三)视疫情情况,如遇国家或省市出台相关政策,本次招聘工作将适时予以调整,相应补充公告将在攀西人才网、米易县人民政府门户网站另行通知,请考生随时关注相关信息并保持通信畅通。
监督举报电话:米易县纪委监委驻县教育和体育局纪检组:0812—3999736
咨询电话:
米易县人力资源和社会保障局 0812—8113071
米易县教育和体育局 0812—3999732
七、本公告未尽事宜由米易县教育和体育局负责解释。
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1.米易县2022年下半年直接考核招聘教练员及中小学教师岗位和条件一览表.xlsx |
2.米易县2022年下半年直接考核招聘教练员及中小学教师报名表.docx |
米易县人力资源和社会保障局
米易县教育和体育局
2022年11月9日
原文标题:米易县2022年下半年直接考核招聘教练员及中小学教师公告
原文链接:http://www.scmiyi.gov.cn/zwgk/gsgg/4320844.shtml
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责任编辑:云云
热门标签: 攀枝花教师招聘公告
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