2022年江西赣州市上犹县高中教师招聘40名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-11-21 10:57 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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2.面试

(1)南昌站

时间：2022年11月26日(周六)14:30起

地点：兰兹酒店(江西省南昌市青山湖区紫阳大道3399号云中城A座)

(2)赣州站

时间：2022年11月3日(周六)14:30起

地点：另行通知

面试采取无生模拟课堂的方式，主要考察考生的教学能力及与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，面试成绩需不低于70分方可进入体检、政审环节。

3.按笔试、面试成绩1:1的比例确定考生总成绩，然后根据总成绩从高到低的顺序和岗位招聘计划数确定入闱体检、考察人员。总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。对总成绩相同者，则按其面试成绩从高到低的顺序确定入闱体检、考察对象。

(五)体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，并在合格线以上的人员中按考试总成绩由高到低依次递补一次。

(六)考察

对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和现实表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参与考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。因个人放弃或政审不合格造成的空缺不再递补。

(七)公示及聘用

1.对体检和考察合格的拟聘人员，在上犹县人民政府网公示7天。对公示结果无异议或有异议不影响聘用的，办理相关聘用手续，并报市人社局备案。

2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于7学年。服务期未满离开的，应承担违约责任。

五、其他

(一)本次招聘须遵守以下纪律：

1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2.严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

4.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

(1)考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示“赣通码”及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

考生有以下情形的，不得参加考试：

(1)仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;

(2)处于健康管理期限内的密切接触者以及其他重点人群。

(3)考前8天内有境外(或港台地区)旅居史、7天内有国内高风险地区旅居史的。

(4)健康码显示为红码、健康码黄码。

(5)考前7天内有高风险区所在县(市、区、旗)内的低风险地区旅居史的，来(返)赣州后未完成核酸检测“三天两检”(两次时间间隔大于24小时)人员。

(6)现场测量体温异常、考前48小时内出现“十大症状”(发热≥37.3℃、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等)或者其他情形，经现场评估、考点综合研判不宜参加考试人员。

存在不得参加考试情形的考生，已返赣的请按疫情防控要求，落实集中隔离、健康监测等措施，不得前往考点，否则按违反疫情防控要求处理，一切后果由考生自行承担。

(二)本次招聘工作由上犹县教师招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。本次招聘全程接受市人社局监督与指导。

咨询电话：上犹县教科体局人事股：0797-7132572;上犹县人社局人力资源股：0797-7132992。

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