2022安徽宿州市埇桥区引进急需紧缺人才公告【含教师岗20名】

http://anhui.hteacher.net 2022-12-27 13:02 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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五、相关待遇

1.事业单位引进人才原则上纳入相应事业编制管理，工资福利待遇按埇桥区事业单位现行政策执行，卫健系统(第一人民医院)引进人才按有关规定由用人单位根据实际编制情况安排，享受用人单位相应工资待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用。报考管理岗位的考生，试用期满考核合格的，对博士研究生、硕士研究生可分别按7级职员、8级职员享受相应待遇。

2.国有企业人才引进相关待遇按埇桥区国有企业有关政策执行。

3.引进人才补贴按照埇桥区相关政策执行。

根据《埇桥区人才引进实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕5号)，符合条件者可享受每月发放的安家补贴和生活补贴。对于符合宿州市埇桥区创新创业人才分类目录的高层次人才，还可以依据《关于深化人才发展体制机制改革加快推进埇桥人才高地建设的实施方案》(埇发〔2018〕9号)、《宿州市埇桥区引进高层次人才子女入学实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕3号)等文件享受配偶安置、子女入学、医疗服务等保障政策。

4.引进人才由区委组织部和所在单位共同管理和培养。人才引进后，经考核，工作实绩突出、表现优秀的，同等条件下优先提拔任职或评聘专业技术职称，符合公务员调任条件的优先调任，并纳入优秀年轻干部队伍管理。急需紧缺人才通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应待遇。

六、有关事宜

1.急需紧缺人才引进工作由区委组织部、区委编办、区人社局牵头负责，其他成员单位各司其职，具体工作由各用人单位及主管部门共同承担。

2.宿州市埇桥区纪检监察部门按有关规定全程监督人才引进工作。对在引进工作中弄虚作假、徇私舞弊者，将追究责任，严肃处理。

3.资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

4.宿州市埇桥区人民政府网和埇桥先锋网是本次人才引进相关公告的官方发布渠道。

5.本次人才引进报名、资格复审、面试(专业测试)、体检、考察不收取费用，不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。

6.此次引进急需紧缺人才考试期间严格落实疫情防控工作相关要求。

七、其他

考试公告由宿州市埇桥区委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0557-2100030

本次急需紧缺人才引进工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。