2023年贵州省黔东南锦屏县事业单位急需紧缺人才教师招聘25名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-01-13 11:31 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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五、引进程序

（一）公开向社会发布信息

通过锦屏县人民政府网（网址http://www.jinping.gov.cn/）

向社会公布招聘引进的职位、数量、资格条件等有关情况。本次公开招聘引进信息发布以锦屏县人民政府网为准。报考者应密切关注相关指定网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。

（二）报名及资格初查

1.报名及资格初查时间：2023年1月28日9:00至2023年2月2日17:30，每位考生只能选择一个岗位进行报考。

2.报名及资初审查方式：本次引才均采取邮件报名方式进行（以邮箱显示的收到邮件时间为准），不再设置现场报名点。请应聘人员在报名时间范围内将相关报名材料打包成一个压缩文件（压缩文件命名为:考生姓名+报考岗位代码）作为邮件附件（邮件主题为“考生姓名+报考岗位代码”）发送至QQ:2569811639@qq.com邮箱（应聘者收到自动回复邮件则为邮件发送成功）。报名需提供以下材料扫描件：

（1）本人有效第二代《居民身份证》或有效《临时居民身份证》；

（2）毕业证书、学位证书（2023届普通高校毕业生可提供就业推荐表扫描件）;

（3）《锦屏县事业单位2023年急需紧缺人才引进报名表》，每名考生限报一个职位，多报无效；

（4）《锦屏县事业单位2023年急需紧缺人才引进考生报名诚信承诺书》；

（5）报考岗位所需的其他资格证书（如教师资格证书）等相关材料；

（6）提交同底免冠彩色证件照片电子版。

（7）机关（参公）、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门同意报考意见；国有企业在职职工须持所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见。

3.资格初审。对应聘的报名人员，由县组织人社部门组织资格审查，资格审查合格人员进入下一环节。审查不合格的，不得进入下一环节。应聘人员通过邮件发送报名材料后，资格初审人员将在48小时内完成资格初审，并将初审结果通过电话或邮箱反馈给应聘人员，如应聘人员提交报名邮件成功后超过48小时未收到初审结果的，请致电0855-7221501联系咨询。若因材料不全等原因暂不通过资格初审的应聘人员，请按照初审人员的要求在报名规定时间内将相关材料发送至指定邮箱，否则视为自动放弃。

（三）现场资格复审

通过资格初审的急需紧缺人才应聘人员须在面试前提交报名材料原件至锦屏县人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格方可进入面试。初审合格但未提交材料进行现场资格复审的视为自动放弃资格复审，资格复审时间及地点另行通知。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供虚假材料（信息）或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

（四）组织菁英评审

评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）的方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩（成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应招聘职位工作的能力情况。

同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试（面谈、专业测评），即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

同一职位资格审查合格人数超过35人（不含35人）的，先进行专业测试（专业测试内容由用人单位及主管部门商县人社部门确定），再按1:3比例从高分到低分确定对象进行面试（面谈）；专业测试成绩占60%、面试成绩占40%，即考生综合成绩=专业测试成绩×60%+面试成绩×40%；考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现专业测试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

评审面试问题由用人单位及主管部门根据引才岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。只进行面试（面谈）的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。

面试（面谈、专业测评）具体时间另行通知。

（五）研究审定

本次引才现场面试工作结束后，同级组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位（或主管部门）签订引才协议。

协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。

（六）体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。

体检工作由本级组织人社部门（或用人单位主管部门）安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。