2023年浙江温州鹿城区面向全国引进教师45名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-01-31 10:04 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(四)体检、考察。体检对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人有效期内的第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，考察参照公务员录用有关标准执行。如有体检、考察自动放弃或不合格者，均不再递补。

(五)公示、聘用。体检、考察合格人员确定为拟引进对象，在鹿城公务网(http://www.lucheng.gov.cn/)教育信息-教师管理栏目予以公示7个工作日。公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用(流动)手续。拟引进对象须在规定时间内提交办理手续所需材料，不按规定时间及要求办理的，取消引进资格，不再递补。事业单位在编人员如人事关系流转确有难度的，本人负责与原单位解除聘用关系后，由鹿城区教育局、鹿城区人力资源和社会保障局按规定办理聘用手续。

五、优惠待遇

新引进的教育人才可在以下优惠购房、安家补助政策中选择其一执行，同类别政策不能重复享受。

(一)优惠购房

第一、二、三、四类教育人才均可选择5-7折购买高品质人才配售商品房，具体根据《关于大力实施“瓯越英才计划”高水平建设浙南重要人才中心和创新高地的40条意见》(温委人〔2022〕1号)、《温州市人才住房租售并举实施办法》(温委办发〔2019〕70号)等文件精神，经认定后执行。其中新招引的第一、二类教育人才还可以选择按综合成本价购买人才安置房，第一类教育人才可购买当年度的人才安置房房源所在地块综合成本价住房130-150平方米;第二类教育人才可购买当年度的人才安置房房源所在地块综合成本价住房100-120平方米。

第一、二类教育人才调入鹿城工作后尚未安排优惠购房阶段，如其家庭在鹿城区均无住房，可以由区政府免费提供租赁房源或享受财政租赁补助。第一类教育人才租赁补助每月4000元，第二类教育人才租赁补助每月3000元。享受租赁补助的年限最高不超过5年。每年10月份开始申报。

(二)安家补助

新招引的第一、第二类教育人才若不选择住房配售、配租优惠政策的，给予第一类教育人才安家补助140万元，其中全职到岗后一次性给予80万元，剩余60万元分五年等额发放;给予第二类教育人才安家补助70万元，其中全职到岗后一次性给予40万元，剩余30万元分五年等额发放。

人才配偶工作、子女就学参照现有同类教育人才政策优先安排。

六、其他事项

(一)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及引进资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)招引的教育人才一律实行聘用制，签订《浙江省事业单位聘用合同书》，最低服务年限原则上为10年(距法定退休年龄不足10年的，最低服务年限计算至到达法定退休年龄为止)。服务期满后，综合个人意愿和实际业绩情况，确定是否续签聘用合同。招引的教育人才必须全职在教学一线工作，且每周课时量(工作量)足额，若调离学校教学、管理岗位或课时数(工作量)不足，其相关待遇予以同比削减或取消。新招引的第一、二类教育人才选择安家补助的，若服务期限未满10年(法定退休除外)予以同比削减或取消补助。

(三)引进的教育人才如原先曾在鹿城工作过，并同时曾在鹿城享受过相关优惠政策的，按“瓯江名校长”招引工程实施办法规定的住房优惠政策予以一定补差。

(四)夫妻双方均属教育人才，享受的待遇采用“一户一人就高”的原则优惠购房。

(五)本次引进教育人才优惠待遇政策施行过程中如与市、区人才政策重叠交叉的，按照“就高不重复”原则执行。

(六)鹿城区中小学任教的在职人员不列入本次引进范围。

联系人：鹿城区教育局政工科潘老师，咨询电话：0577-88263199。

本公告由温州市鹿城区教育局负责解释。

点击下载>>>