2023安徽淮北市教育局选聘市教育局教研室教研员补选2名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-02-28 09:44 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

四、选聘程序

按照个人报名、单位推荐、资格审查、专业能力评价、综合素质评价、体检、考察、公示和办理入职手续等程序进行。

(一)个人报名和单位推荐

1.报名时间：2023年2月28日至3月6日。

2.报名材料：

(1)《淮北市教育局公开选聘教研员报名推荐表》;

(2)本人身份证、学历学位证、定期注册的教师资格证书和现任职称聘任证书等;

(3)获奖证书、课题成果(立项、结题和学术交流等相关支撑材料);

(4)论文(需提供杂志封面、封底、目录和正文);

(5)所在单位及主管部门同意参加选聘证明、师德表现证明、在编在岗证明及年度考核证明;

(6)个人申报事项诚信承诺书，一式2份，一份连同申报材料上报，一份单位留存，需承诺人签名，推荐单位加盖公章。

以上材料需以PDF格式报送，PDF文件按序排列，打包压缩，压缩包统一命名为“参与遴选学科名称+个人姓名”，压缩包内附WORD格式材料清单1份。凡未按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨认的视为无效材料。请将个人报名表连同其他所需材料于2023年3月5日前发到邮箱：714757907@qq.com。每人限报1个岗位。

(二)资格初审报名人员填写的信息、提供的材料必须与本人实际情况相一致。凡弄虚作假通过资格初审，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消选聘资格。资格初审通过人数与选聘岗位计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位选聘计划。资格初审结果将在市教育局官网公布。

(三)专业能力评价专业能力评价由市教育局组织专.家按照量化评分表对通过资格初审的报名人员的基本条件、教学业绩、教科研成果、荣誉表彰进行打分，分数合成后，按照各岗位排名由高到低取前3名进入综合素质评价环节(如第3名存在并列情形，一并进入下一环节)。

(四)资格复审进入综合素质评价环节的人选，需提供报名时所提交材料原件进行资格复审。资格复审不合格者，取消参加综合素质评价资格。出现人选缺额的，在规定时间内按照同岗位专业能力评价量化评分从高到低等额递补。

(五)综合素质评价市教育局组织专.家对各岗位专业发展评价环节前3名进行综合素质评价。综合素质评价采取结构化面试的方式进行。各岗位综合素质评价环节第1名进入下一环节(如存在并列情形，采取加试的方法确定进入下一环节人选，加试方案另行公布)。

(六)体检体检程序、体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检医院与体检时间另行通知，体检费用自理。不按规定参加体检者，视为放弃资格。体检不合格导致招聘岗位出现空缺时，根据实际情况及相关规定程序，按照同岗位综合素质评价分数从高到低等额递补，递补不超过2次。

(七)考察体检合格后，进行实地考察，采取查阅人事档案、个别谈话、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。考察不合格导致招聘岗位出现空缺时，根据实际情况及相关规定程序，按照同岗位综合素质评价分数从高到低等额递补，递补不超过2次。

(八)公示体检和考察合格者，经批准后在市教育局官网公示5个工作日。公示期内若有异议，可以通过监督电话或书面方式向市纪委监委驻教育局纪检监察组反映，并提供必要的证据材料。公示期间，被反映有影响聘用问题并查有实据的，取消其选聘资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓选聘，待查清后再决定是否选聘。

(九)办理手续公示期满无异议的，或者反映问题不影响聘用的，按相关规定和程序办理调动和聘用手续。