2023年上半年四川省文化和旅游厅公开教师招聘9名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-01 17:01 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)网上缴费

上传相片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截止2023年3月15日18︰00。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，公共科目笔试1科缴费50元,四川省旅游学校教师、人力资源管理岗位的专业笔试1科缴费50元。通过网络报名且上传相片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

(三)岗位调整

招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由四川省文化和旅游厅调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况，由四川省文化和旅游厅3月23日17:00前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏及四川省文化和旅游厅官网上向社会公布。取消岗位中缴纳笔试考务费报考者所缴费用，2023年3月31日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。

(四)打印报名表

上传相片合格并缴费成功的报考者，应及时登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，按网络提示打印《报考信息表》二份，供面试资格审查时使用。

(五)打印准考证

网上报名并缴费成功的报考者，凭身份证号、姓名，于4月4日至4月7日24:00前登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证、有效身份证件(包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切责任由报考者自行承担。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)等要求，结合招聘单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

考试成绩按以下原则计算：

1.报考四川艺术职业学院思政课教师岗位的考生：笔试总成绩=公共科目笔试成绩+政策性加分;面试形式为结构化面试+试讲，面试总成绩=结构化面试成绩×50%+试讲成绩×50%;考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。

2.报考四川艺术职业学院会计岗位的考生：笔试总成绩=公共科目笔试成绩+政策性加分;面试形式为专业面试;考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

3.报考四川省旅游学校教师岗位的考生：笔试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业笔试成绩×50%+政策性加分;面试形式为试讲，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

4.报考四川省旅游学校人力资源管理岗位的考生：笔试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业笔试成绩×50%+政策性加分;面试形式为专业面试，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

5.其他岗位考生：笔试总成绩=公共科目笔试成绩+政策性加分;面试形式为结构化面试;考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

(一)笔试

1.笔试科目。报考四川艺术职业学院教师岗位的笔试科目为《教育公共基础》1科;四川省旅游学校教师岗位的笔试科目为《教育公共基础》和《专业笔试》共2科;四川省旅游学校人力资源管理岗位的笔试科目为《综合知识》和《专业笔试》共2科;其他岗位的笔试科目为《综合知识》1科。笔试科目满分均为100分，笔试地点在成都市。

2.笔试范围。①公共科目笔试《综合知识》的考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载)。②公共科目笔试《教育公共基础》的考试范围详见省人社厅、教育厅2012年4月13日印发的《教育公共基础笔试和复习大纲》(请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载)。③四川省旅游学校教师、人力资源管理岗位专业笔试的考试范围详见四川省旅游学校官网发布的相关专业复习大纲。

3.笔试时间和地点。参加《教育公共基础》笔试科目的考生定于2023年4月8日上午在成都市举行;参加《综合知识》笔试科目的考生定于2023年4月9日上午在成都市举行;参加四川省旅游学校专业知识笔试的考生分别于2023年4月8日-9日在成都市举行，具体时间和地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃报考资格。

4.笔试成绩公布。公共科目、专业笔试原始成绩于2023年4月20日分别在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省文化和旅游厅官网公布，报考者请自行登录上述网站查询本人笔试原始成绩。对公共科目笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，可于2023年4月20日至21日24:00登录四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏申请核查本人公共科目笔试原始成绩，逾期不再受理，核查结果由省人事考试中心于4月24日前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。对参加四川省旅游学校专业知识笔试的考生，成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，可于2023年4月20日至21日前(上班时间)电话向四川省旅游学校申请核查专业笔试原始成绩，逾期不再受理。核查结果由四川省文化和旅游厅于4月24日前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和“四川省文化和旅游厅官网”公布。

报考者的笔试总成绩及岗位排名由四川省文化和旅游厅于2023年5月6日在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏等发布本公告的网站公布。

5.政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)等有关规定加分，所有项目加分累计不超过6分。考生报考时为在编公务员、事业单位人员(包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员)均不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。

申请加分的报考者，务必于2023年4月24日12点前在工作时间将下列材料交报考单位,以便审查。

1.“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“特岗教师计划”和大学生村(社区)干部：服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件。

2.申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的由四川省文化和旅游厅按公告和有关政策规定加分。

(二)面试

1.面试方式。采取结构化面试、试讲、专业面试等方式进行，面试成绩满分均为100分。具体为：

(1)四川艺术职业学院教师岗位采取结构化面试+试讲方式。

(2)四川艺术职业学院会计岗位采取专业面试方式。

(3)四川省旅游学校教师岗位采取试讲面试方式。

(4)四川省旅游学校人力资源管理岗位采取专业面试方式。

(5)除以上岗位外，其他岗位均采取结构化面试方式。

2.确定面试入围资格审查人员。由各招聘单位根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名入围面试资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为入围面试资格审查人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。

3.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由招聘单位负责组织，具体时间、地点及人员名单于2023年5月6日前由四川省文化和旅游厅在四川省人资源和社会保障厅“人事考试”专栏、四川省文化和旅游厅官网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

①《报考信息表》2份(请在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

②身份证原件和复印件1份;

③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。

④国家机关事业单位编制内工作人员报考者，须提供所在单位同意报考的书面材料;中小学教师报考者，须提供县级以上教育行政主管部门同意报考的书面材料。

⑤其他与报考资格相关的材料。

其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准;不符者，四川省文化和旅游厅和招聘单位将在公招的任一环节取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。

留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由招聘单位负责审查认定。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

面试入围资格审查中，因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃面试审查资格而产生的空额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由招聘单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

通过面试资格审查的面试人员，由招聘单位发给面试通知书。

4.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证件或社会保障卡<含照片>按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的，视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数等于或少于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员考试总成绩低于60分的，取消应聘资格。

5.面试主要范围。包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)，知识素质(综合知识、专业知识等)，智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)，人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。

6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

(三)考试成绩公布

面试工作结束后，由四川省文化和旅游厅于面试后3个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省文化和旅游厅官网上公布面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。

考试总成绩低于60分，取消应聘资格。

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由招聘单位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他报考者依次按面试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩、学历层次从高到低确定体检人员;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。对于怀孕考生参加体检的，参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)规定执行。

(三)体检时间和地点

体检由招聘单位组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随报考人员考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点以及未在招聘单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)复检及递补

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次，由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考核

招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。