2023年上半年四川绵阳公开考核招聘教师招聘（西安专场）公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-06 14:09 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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⑥ 2023年普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件1份、学校有关部门开具的证明材料(证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等)、《教育部学籍在线验证报告》，其最终是否符合报考岗位的学历、专业和学位条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、专业名称和学位为准。因不符或未在规定时间取得毕业证、学位证而被取消报考(聘用)资格的，责任由报考者自负。应届高校毕业生还需携带教育部印制的三方就业协议书(一式3份)。往届普通高等学校毕业生须提供毕业证和学位证原件及复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》1份。

暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

上述材料显示必须清晰、完整。现场资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的报考人员，将取消面试资格。

报名时，报考者只能选择一个招聘岗位报名。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合引进条件等情况，将取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。

3.资格审查

资格审查包括报名时的资格初审、面试前的资格复审、考核时的复核和办理聘用手续时的审核确认。在任何环节发现报考者不符合报考条件的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

考核小组负责报名时的资格初审、面试前的资格复审，资格初审、资格复审不合格者，不予面试。

考生未在规定时间内参加面试的，视为自动放弃。

4.面试考核

(1)面试考核时间及地点

时间：暂定2023年3月16日、3月17日全天

地点：以电话通知为准

根据报名情况可能会有所调整，请报名者保持通讯畅通。

(2)面谈

若同一岗位的报考比例超过1:5时，将通过面谈的方式进行初筛。面谈由面谈工作组开展综合评分，分值为100分，根据面谈成绩按1：5从高到低依次确定参加考核人员。面谈成绩不计入考核成绩。

时间：待定

地点：以电话通知为准

根据报名情况可能会有所调整，请报名者保持通讯畅通。

(3)面试

考核小组负责进行现场考核：对资格审查合格的应聘者，采取试讲、说课等方式进行考核，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等，考核成绩满分100分，考生的考核成绩当场公布并由考生签字确认，考生的考核成绩低于75分的不得进入本次招聘的下一环节。依据招聘岗位和招聘人数，对应聘者考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人员。面试成绩相同的，则按主考官分数高低确定面试排名;面试成绩、主考官分数均相同的，则安排面试加试。

参加面试考生进入考室前将隔离备课，面试开始后向考官组进行说课和试讲。

参考人员须服从现场工作人员管理，遵守纪律，不得将手机等任何通讯工具带进候考室及考室，已携带者必须关机后自觉交工作人员保管，否则按舞弊处理。面试时，参考人员不能介绍自己姓名、籍贯等个人信息，不得询问考官及工作人员姓名、身份等信息。

5.选岗及签约安排

根据同一场次同一岗位考生的考核成绩，考生按面试成绩排名进行选岗，由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例确定签约人选。若考核成绩相同，则按主考官分数高低确定签约人员。由用人单位(招聘学校)与毕业生签订《2023年绵阳经开区招才引智活动就业意向协议书》。

6.体检及政审考察

(1)签订就业协议的拟聘人员确定为体检对象。体检在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网和绵阳经开区政务网另行公告，一律按公告通知为准，请报考者注意查看。

(2)体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检，复检申请应在接到体检结果通知之日起7日内提出。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

(3)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

(4)用人单位对体检合格人员进行考察，考察按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。

(5)对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。因综合考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和绵阳经开区社发局无法对其进行综合考察出现的空额是否递补，由绵阳经开区党群工作部以及现场考核组协商确定，如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行考察。经体检合格后，再进行综合考察。

(6)因怀孕申请延期检查所出现的空额不再递补。

7.公示及聘用

考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日，经公示无异议的人员，应在公示期满30日内(2023年普通高等教育应届毕业生、境外留学人员和赴台陆生必须在2023年7月31日前)将符合引进招聘岗位要求的有效毕业证、学位证和岗位要求的其他证书证明以及单位要求的其他材料送交引进单位。未经引进单位和绵阳经开区社发局同意,逾期未交规定材料的，视为自动放弃聘用资格。

引进单位和绵阳经开区党群工作部负责对报考者所提供材料的真实性进行审查。绵阳经开区党群工作部将按照有关规定和本公告以及引进单位报送的审核确认材料，对拟引进人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合条件的人员，取消引进资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其引进资格。通过审核确认的人员，取得引进资格，按相关规定予以办理聘用手续。

取得引进资格的人员应在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经引进单位和绵阳经开区社发局同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

本次引进人员须按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

六、其他事项

(一)严格招聘纪律，对违反规定的应聘人员一经查实取消聘用资格，对已签订聘用合同的应聘人员解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。

(二)应聘人员提交的材料保证真实有效，如发现弄虚作假则取消报名或面试资格，对已签订聘用合同的应聘人员取消聘用合同。同一个招聘活动站点，每位考生只能报考一个岗位。

(三)应聘人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、家庭成员等与招聘无关的信息，如要报告，只能表述面试序号(如：我是xx号考生)。

(四)应聘人员提供的联系电话应准确无误，招聘过程中须保持通讯畅通，如因提供的联系信息、有误或不接听等原因造成的后果由应聘者承担。

(五)如出现以下情况所签订的就业协议无效：未能在公告规定的时间内取得符合岗位条件的毕业证和学位证的;未按时参加体检、考察或体检、考察不合格的;公示结果影响聘用的;办理聘用手续时，未解除与其他单位劳动(人事)关系的。

七、疫情防控

因疫情防控常态化管理需要，请报考考生自觉加强个人防护。

八、本次公开考核招聘，招聘岗位的具体条件由各招聘单位负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由绵阳经开区党群工作部负责解释。

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