2023年天津市滨海新区教师招聘518名公告

http://tianjin.hteacher.net 2023-03-06 15:49 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试

教师岗位笔试内容为学科专业知识(范围：高考学科为高中阶段知识，非高考学科为大学阶段知识)和教育综合知识。试卷满分为100分(学科专业知识占80%，教育综合知识占20%)。

学科专业知识主要测评报考人员从事教育教学相关工作应具备的理论知识和职业技能。教育综合知识主要测评报考人员从事教育教学工作应具备的职业素养、基本潜能等内容。

笔试成绩保留1位小数。笔试内容不指定参考用书。

笔试准考证下载打印时间：2023年3月23日9时至3月25日14时30分。

笔试时间：2023年3月25日14:00至16:00

报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加笔试时，必须同时携带准考证、有效期内的身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，报考人员请登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息(不再另行通知)。

(四)资格复审

面试前，进入面试人员须持规定材料到指定地点参加资格复审。所持规定材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行依次递补。

资格复审须提供如下材料：

1.报名登记表(正反面打印，背面本人签字);

2.身份证原件和复印件;

3.户口本原件和复印件(首页和本人页);

4.毕业证、学位证原件和复印件，以及其他相关材料。尚未取得毕业证、学位证的2023届毕业生，可凭学生证、毕业生推荐表参加资格复审;

说明:

⑴以研究生学历报考的，须同时提供本科(含专升本)、研究生各阶段毕业证、学位证原件及复印件。

⑵大学专科及以上学历需要提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告。

5.教师资格证原件及复印件。暂未取得教师资格证的人员，根据本人教师资格考试进度提供教师资格证或已通过科目证明材料;

6.岗位招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

资格复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，逾期未缴费视为自动放弃。

面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网另行通知。

(五)面试

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证、有效期内的身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

学科教师岗位面试采取说课的形式，心理教师面试采取结构化面谈形式。面试满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。

学科教师岗位说课内容为报考学段的学科知识，幼教岗位给出主题内容进行说课。

报考音乐、美术、幼教岗位的考生在说课时增加基本技能展示(不超过2分钟)。其中，报考音乐岗位的考生根据主考方提供的教材歌曲展示完整作品自弹自唱(考场提供电子琴);报考美术岗位的考生展示命题速写(主考方提供笔、纸);报考幼教岗位的考生可展示舞蹈(无伴奏表演)、演唱、朗诵、绘画、演奏等(考场提供电子琴、铅笔、纸、彩色粉笔)技能。参加面试的考生不得自带任何乐器、器材等物品。

面试成绩计算方法为：每位考官依据各项测评要素打分。保留主考官各项要素分数。其他考官打分后，在计分时去掉一个最高分、一个最低分。报考人员每项要素得分的平均分即为本项要素最终得分，所有要素得分之和为报考人员的面试得分。

总成绩的计算方法：笔试成绩和面试成绩各占50%，笔试、面试成绩均保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。

考试总成绩、体检、考察等有关安排将在天津市人才服务中心网另行通知。

(六)体检

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检费用由报考人员自付，体检时间、地点在天津市人才服务中心网另行通知。

(七)考察

考察工作由区教育体育局公开招聘工作领导小组组织实施。

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、户籍地派出所开具无违法犯罪记录证明等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，由存档单位据实填写《事业单位招聘人员考察表》并加盖公章。同时，对报考人员资格条件进行复查，如发现不合格情况即取消进入下一环节的资格。

(八)公示

区教育体育局公开招聘工作领导小组根据考试结果、体检结论、考察情况确定拟聘人员名单，经区人力社保局审核后，统一在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)、天津市滨海新区人力社保局网(rsj.tjbh.gov.cn)、天津市滨海新区教育体育局网(jtj.tjbh.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

区教育体育局组织拟聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次选择确定拟聘学校，总成绩并列者，由笔试成绩高者优先选择。拟聘学校岗位表将于选岗前在天津市人才服务中心网上公布。

公示期满后，报考人员须按照招聘单位要求在规定时间内办理报到及入职手续。对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

五、聘用及待遇

(一)递补

在报到期间，对体检、考察等环节中因报考人员自愿放弃或体检不合格、考察不合格等原因导致的岗位空缺，由招聘单位按照规定程序进行依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。