2023年浙江温州永嘉中学附属中学提前教师招聘5名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-03-24 11:17 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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浙江温州教师招聘安排

报名时间：2023年4月7日(周五)

笔试时间：见公告

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为了进一步优化教师队伍结构，促进教育持续健康发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》(温教人〔2015〕22号)等文件精神，经研究决定，永嘉中学附属中学提前招聘2023届优秀毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

永嘉中学附属中学计划公开招聘优秀教师5名(全额事业编制)。具体岗位、人数及资格条件详见附件1。

二、招聘基本条件及必备条件

(一)招聘对象基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德。

2. 在2023年7月31日前取得岗位所需的全日制普通高校相应学历及学位，就读专业对口(见附件4)。

3、在2023年7月31日前取得相应教师资格证书，如不能如期取得，不予聘用。2023届硕士研究生及以上毕业生、九校联盟毕业生和全国双一流高校毕业生，要求在2025年8月底前取得符合报考岗位要求的教师资格证书，如不能如期取得，予以解除聘用合同。

4.具有扎实的专业知识、教学基本功，适应岗位要求的身体条件。

5.本科生年龄要求在1993年1月1日以后出生，研究生年龄要求在1988年1月1日以后出生。

(二)招聘对象必须具备下列条件之一：

1.浙江师范大学、杭州师范大学、温州大学和宁波大学，以及浙江省生源被其他高校特控线(即2019年高考一段线)以上录取的全日制普通高校2023届师范类优秀本科毕业生，要求前3个学年综合考评成绩排名处于班级或本专业前30%。

2.全日制普通高校2023届硕士研究生毕业(具有全日制普通高校本科学历，不包含专升本)，其中：国外硕士研究生要求在QS、ARWU、THE、USNEWS世界大学学术最新排名100名以内。硕士研究生、本科所学专业均须与报考学科专业对口。可通过招聘工作领导小组组织现场面试可以优先签约。

3. 九校联盟(北京大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、南京大学、中国科学技术大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学)全日制普通高校2023届本科及以上毕业生，可通过招聘工作领导小组组织现场面试可以优先签约。

4. 六所教育部直属师范院校(北师大、华东师大、华中师大、东北师大、陕西师大、西南大学)全日制普通高校2023届师范类本科毕业生，其中公费师范生可通过招聘工作领导小组组织现场面试可以优先签约。

5. “双一流”建设高校及建设学科(2017年教育部公布的42所一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科)的全日制普通高校2023届本科毕业生、2022年教育部公布的“第二轮‘双一流’建设高校及建设学科”相对应的一流建设学科的全日制普通高校2023届本科毕业生(不含独立学院毕业生)。

上述各项中的定向培养生、委托培养生、专升本以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入本次招聘范围。上述本科学历毕业生应具有相应学士学位，研究生学历毕业生应具有相应硕士学位证书。

三、招聘程序及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试、严格考察、择优聘用的方式。具体程序及方式如下：

(一)现场报名时间与地点

1.现场报名时间：2023年4月7日(周五)，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.报名地点：永嘉县教育局人事教育科(永嘉县教育研训大楼1416材料审核室)。

(二)资格初审和面谈、确定考核建议人选。

现场报名时，报考者对照公告提供真实可靠材料，未提供相应材料，导致初审不通过，责任自负。

报考者与报名工作人员进行沟通、面谈。

达成意向的报考者须填写纸质报名表及相关材料。每位考生限报1个岗位。

报考者如属于符合第2、3、4条的优先签约对象，经材料审核和现场面试后，由招聘领导小组讨论确定是否签约。

报考岗位如已被优先签约而不再空缺的，该岗位报考者可以改报其他符合条件的岗位。

(三)资格复审。县教育局组织进行资格复审，审核确定考核人选并通知考核人选参加考核(报名对象须保证手机畅通，因无法联系到考生的，责任自负)。招聘岗位数与报考人数不足1：2的，取消岗位或核减岗位数(符合第2、3、4条的优先签约对象不设开考比例)。

(四)考核。考核形式为模拟课堂教学，主要考查考生教学基本功。模拟课堂教学是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学(课堂没有学生)，考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。备课时间60分钟(不携带任何参考资料，上课课题由举办方提供)，模拟课堂教学15分钟。考核(模拟课堂教学)满分100分，合格分数线为75分，低于75分合格线者，取消本次聘用资格。

考核成绩如遇同分，进行加试，加试采取基本素养面试答辩，时间5分钟。

考核人选按指定时间地点凭身份证报到、集中，抽取考核序号，备课后依次进行考核，统一集中封闭式考核。

具体考核时间地点，另行通知。