2023年浙江宁波慈溪市教育局中小学和幼儿园教师招聘287名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-04-03 11:15 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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四、其他事项

1.拟聘用的2023年毕业生与聘用单位签订就业协议。体检对象体检不合格，考察对象考察不合格，考察合格人员公示期间有异议经核实不具备聘用条件的，就业协议自行解除。2023年应届毕业生不能在2023年7月31日前取得相应学历的、2023年应届毕业研究生不能在2023年8月31日前取得相应学历、学位的，就业协议自行解除，造成招聘岗位空缺的不再递补。

2.拟聘用的2023年应届师范类毕业生不能在2023年7月31日前取得相应教师资格证书(教师资格考试合格证明和普通话水平测试等级证书不能代替相应的教师资格证书，下同)的，就业协议自行解除，造成招聘岗位空缺的不再递补。符合“招聘范围和对象”第1条至第2条的聘用人员(含相应择业期毕业生)不能在2024年12月31日前取得相应教师资格证书的，符合“招聘范围和对象”第3条的聘用人员不能在2023年12月31日前取得相应教师资格证书的，解除聘用合同或劳动合同，造成招聘岗位空缺的不再递补。

3.有工作单位的拟聘用人员不能在2023年7月1日前与原单位解除劳动(聘用)合同的，或未在规定时间内报到的，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。

4.聘用人员按规定签订事业单位聘用合同。试聘期满后，考核不合格的，解除聘用合同，造成招聘岗位空缺的不再递补。

5.招聘后流动到民办学校的，与民办学校签订劳动合同，报市人力资源和社会保障局备案。流动到民办学校后，按照《关于促进公办与民办学校、医疗机构之间人才合理有序流动有关问题的通知》(浙人社发〔2015〕155号)、《浙江省民办学校教师队伍建设实施办法》(浙教人〔2018〕32号)和《慈溪市人民政府关于支持我市民办教育高质量发展的实施意见》(慈政发〔2020〕37号)文件精神管理。

6.非定向就业的非全日制研究生视同全日制2023年毕业生，可凭学校推荐表和学生证进行报名，办理聘用手续时需提供《毕业生就业协议书》和报到证。

7.招聘单位多于1个的岗位，按拟聘用人员考试总成绩由高分到低分，依次选择单位。若同一招聘岗位拟聘用人员的考试总成绩相同，则按笔试成绩高者优先选择，若笔试成绩也相同则抽签确定选择聘用单位次序。其中，心理学岗位招聘指标若核减或拟聘用人员少于招聘指标的，市教育局将根据心理学教师配置的急需程度在原招聘单位中调整供选择的招聘单位。

8.被周巷职业高级中学、第二实验小学和龙山镇、掌起镇、观海卫镇、周巷镇所属学校聘用的，至少在聘用学校服务满五年。

9.本次招聘各个环节时间紧凑，请报考人员及时关注慈溪市教育局网站(http://www.cixi.gov.cn/col/col1229052042/index.html)相关栏目、慈溪市教育局官方微信“慈溪教育发布”的相关通知，若因未及时查看相关通知导致缺考等情况的，责任由报考人员自负。

10.报考人员在网上报名、现场确认中提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效。报名信息审核贯穿本次招聘工作全过程。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消考试或聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。对恶意递交报名信息，扰乱报名秩序的;教师资格证书为非正常渠道获取的;伪造、编造、涂改证件、材料、信息或以其他不正当手段获取考试资格行为的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

11.对有与聘用单位领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系参加本次招聘考试的应当按《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)落实事前报备制度。

12.我市教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市教育部门无关。

13.本次招聘在市人力资源和社会保障局、市纪委监委派驻第七纪检监察组监督下进行。监督电话：0574-63938062、0574-63919012，咨询电话：0574-63919018、63919021(请在工作时间联系)

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