2023贵州铜仁玉屏县事业单位招聘86名公告(教师岗37）

http://guizhou.hteacher.net 2023-04-06 10:10 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的,立即取消进入下一环节资格或聘用资格,并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

注:进入资格复审的报考人员须关注相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系未参加复审的,后果自行承担。

九、面试及总成绩计算

(一)面试对象:按各招聘岗位计划数1:3比例,依照笔试成绩从高分到低分确定,末位并列的同时进入面试;笔试参考人数比例达不到1:3的,该岗位笔试人员全部进入面试。

(二)面试方式

1.综合类岗位面试采取结构化面试或专业测试等方式进行。

2.教育类岗位，面试采取试教、说课或专业测试等方式进行。

(三)面试时间、地点另行通知

面试人员为资格复审合格人员,参加面试人员名单将在“玉屏侗族自治县人民政府网”上公布,面试具体时间、地点另行通知。

(四)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试总成绩60分为合格分数线(含60分)，达不到合格分数线的不得进入下一环节。

十、体检

面试结束后即进入体检环节。体检人员从面试实考报考人员中，按考试总成绩由高到低，以实际招聘岗位人数1:1等额确定体检对象。同一岗位报考人员考试总成绩排名出现末位并列的，笔试成绩(折算前)高的报考人员进入体检，笔试成绩(折算前)仍相同的，则另作笔试加试，以加试成绩高的报考人员进入体检。

体检工作由“县招聘办”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘办”指定县级以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知,体检费用由报考人员自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

十一、考察

体检合格人员列入考察对象,考察工作由“县招聘办”负责组织实施。放弃考察或考察不合格的考察对象,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及回避等,按照“凡进必审”和党管人才的原则,坚持政治标准和业务标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,做到全面、客观、公正。各招聘主管部门(招聘单位)具体负责本部门(单位)的考察工作,并将形成完整的考察材料送“县招聘办”。

2023届全日制普通高校毕业生考察工作可推迟到2023年报考人员取得相应毕业证(学位证)后再开展(时间上不超过2023年12月31日;国外学历须在规定时间内取得毕业证书及相应认证书)。

在考察中发现有不得报考和下列情况之一的,考察不合格,取消进入下一环节资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3.没有考察依据或报名时提供虚假证明和材料;

4.不符合招聘对象、报考条件及招聘岗位所要求的其他资格条件;

5.2023年应届毕业生截止2023年12月31日前未能提交相应学历、学位证书和招聘岗位要求的其他相关资料的;

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

7.其他经玉屏侗族自治县2023年事业单位公开招聘(人才引进)工作领导小组研究确定不能聘用的。

十二、聘用备案

(一)经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在玉屏侗族自治县人民政府网上进行公示。公示期间查实有影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)公示结束无影响其聘用问题的,经县人力资源和社会保障局审核合格,报市人力资源和社会保障局备案后,拟聘用人员按相关程序办理聘用等手续,并签订事业单位人员聘用合同。

(三)新聘用人员在我县最低服务年限为五年(含试用期)。

十三、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的,应当实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十四、其他

(一)资格审查贯穿整个招聘过程,在公开招聘工作中任一环节发现报考人员资格条件不符合“简章”要求的,一经查实,即取消应聘资格。

(二)本次招聘考试不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

(三)本“简章”由“县招聘办”负责解释。未尽事宜由玉屏侗族自治县2023年事业单位公开招聘(人才引进)工作领导小组研究确定。

招聘政策咨询电话:0856-3229398(县招聘办)

招聘监督电话:0856-3229866(县纪委监委)

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