2023内蒙古巴彦淖尔五原县第一中学紧缺教师专项招聘12名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-04-06 14:23 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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五、体检与考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，并列人员以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;面试成绩也相同的加试(加试形式由各招聘单位根据实际确定)，按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

(一)体检

1.体检在五原县组织人社部门指定的五原县人民医院进行，由五原县第一中学负责组织实施。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检工作在面试成绩公布后1个月内完成。应聘者须在规定时限内进行体检，因应聘者个人原因未按时完成体检的，视为自动放弃。

2.体检时，要求体检单位做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，应在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

3.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

4.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

(二)考察

1.考察中档案审核工作由县级组织人社部门会同五原县教育局统一进行，要认真审核应聘人员档案材料，按实际情况填写《巴彦淖尔市事业单位公开招聘档案审核情况登记表》并按管理权限报五原县组织人社部门备案。

2.组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。具体考察时间、方式等由各用人单位主管部门确定。

3.考察工作应在体检工作结束后15个工作日内完成。应聘人员须在规定时限内积极配合完成考察工作，因应聘者个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。考察不合格的，经五原县教育局研究确定，可取消其聘用资格。

六、公示与聘用

1.五原县教育局根据体检与考察结果确定拟聘用人员，上报市教育局，拟聘用人员在五原县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。同时，须公布监督举报电话，接受社会监督。

2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，用人单位主管部门要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在公开招聘过程中的任何环节及试用期间发现信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

(2)2022届、2023届普通高等学校毕业生2023年12月31 日前未取得相应的教师资格证书的;

(3)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

(4)试用期间或期满考核不合格的;

(5)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

(6)拟聘用人员未在规定时间内到指定地点报到的;