2023年山东威海技师学院面试前置公开教师招聘9名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-04-10 21:49 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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相关主要证明材料包括：

(1)2023年应届毕业生提交：①有效期内的二代身份证;②毕业生就业推荐表，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;③相关资格证书;④定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

(2)其他报考人员提交：①有效期内的二代身份证;②国家承认的学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;③具有人事档案管理权限单位出具的档案保管证明;④相关资格证书;⑤在职人员应聘的，需提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《同意应聘介绍信》(附件3)。

现场资格审查须本人到场，不得委托他人。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

五、考试

考试分为面试和笔试，均采取百分制计算成绩。

(一)面试

面试工作由威海技师学院按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。资格审查通过人数超过10人的岗位，经招聘工作领导小组研究，可视情况增加初试环节;不超过10人的岗位直接进行面试。

1.面试时间

2023年5月下旬，具体时间地点等详见威海技师学院网站通知。

2.初试

初试方式为答辩，准备时间10分钟，答辩时间5分钟。初试成绩不带入面试成绩。根据初试成绩确定进入面试人员，每个初试岗位进入面试人员为10人。

3.面试方式

面试采取试讲、试讲+专业测试等多种方式进行，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》，试讲和专业测试各占面试成绩的50%。

面试时间、地点等相关事宜均在报名网站另行通知。面试考务费每人70元，在领取面试通知书时缴纳。

3.进入笔试范围人员确定

根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，达不到规定比例的，按实有人数确定。面试成绩低于70分的，不进入笔试范围。面试成绩及进入笔试范围人员名单在威海技师学院网站公布。

(二)笔试

笔试工作由威海技师学院按照事业单位公开招聘有关要求统一组织实施。

1.笔试时间

具体时间地点等详见威海技师学院网站通知。

2.笔试方式

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点在笔试准考证注明。

初级岗位笔试只考一科，考试内容为公共基础知识、专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%、70%。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、考察体检

根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩也相同的，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

威海技师学院将成立考察工作小组，具体负责考察工作，考察小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

未经威海技技师学院同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对取消、放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由威海技师学院进行公示，公示期为7个工作日，公示期间有异议的，学院将按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。根据岗位计划表要求，应聘教师岗位人员需在两年内取得相应专业中等职业技术学校教师资格证或中等职业学校实习指导教师资格证;未按规定时间取得的，将解除聘用合同。招聘岗位最低服务年限为5年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

八、其他

1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。荣成籍的应聘人员还将上报荣成市社会信用管理平台，记入个人信用档案。

2.应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求，根据个人情况，选报符合条件的岗位。在公开招聘期间，应及时登录报名网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

3.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.因疫情等特别情况需要，将视情况调整招聘安排，请报考人员理解、支持和配合。

5.其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

九、联系方式

请在工作时间段(工作日8:00-11:00,14:00-16:00)拨打应聘咨询电话：0631-7592770

威海技师学院网站网址：http://www.wehitech.cn/

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