2023年山东威海市文登区教育和体育局公开幼儿园教师招聘45名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-04-10 21:56 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)网上查询和缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止日之前登录报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2023年4月6日16：00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内，登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费每人每科40元。

参加统一笔试的应聘人员需登录报名网站打印笔试准考证，以及《2023年威海市文登区教育和体育局公开招聘幼儿园教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》，内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，需本人签名，面试资格审查时使用)。笔试准考证、《报名登记表》具体打印时间另行通知。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员不实行网上缴费，可在网上资格初审通过后至网上缴费截止日之前，将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱wdjtjrsrc@wh.shandong.cn，并拨打电话0631-8452790进行确认(减免材料详见《应聘须知》)。

(五)招聘计划核减及岗位改报。报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划招聘人数比例达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在报名网站予以公布。取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。请通过初审的应聘人员注意关注核减和取消岗位公告，并保持电话畅通。改报只进行一次。

取消或核减的定向招聘计划，经招聘单位申请、威海市事业单位公开招聘主管机关同意，可追加调剂到其他岗位计划，有关调剂情况在简章发布网站公布。

(六)资格审查。对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。拟进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招考主管部门提交相关材料的原件和复印件(详见《应聘须知》)。资格审核须本人到场，本人不能到场的可委托他人，被委托人需携带身份证原件、委托函及资格审查相关材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在文登区人民政府网站予以公布。

取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。招聘期间请保持电话畅通，如有更改，请及时与招聘主管部门联系。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试只考一科，幼儿园教师A、B岗位考试内容包括教育基础知识(占50%)和专业知识(占50%)，教育基础知识主要包括学前教育学、学前心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等基础知识，专业知识为幼儿教育教学方面知识;幼儿园教师C、D、E、F岗位考试内容包括教育基础知识(占50%)和综合素养(占50%)，教育基础知识主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等基础知识，综合素养包括时政方针、逻辑推理和文学常识等。试题题型由命题专家组在入闱期间确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招考主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

笔试时间：2023年4月15日9：00-11：00。

笔试地点：在笔试准考证上注明。

(二)面试

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位确定的进入面试名额由高分到低分依次确定，详见《岗位计划表》。末位面试人员笔试成绩相同的，均确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定名额的岗位，按实有合格人数确定面试人选。进入面试范围人员名单、面试时间和地点在文登区人民政府网(www.wendeng.gov.cn)公布。面试考务费每人70元，在领取面试通知单时缴纳。

面试采取试讲(即模拟讲课+答辩)+技能测试的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面，按照报考岗位抽签确定面试顺序;技能测试内容详见《应聘须知》。

面试满分100分，合格分数线为70分，其中，试讲和技能测试各占50分。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，达到合格分数线的人员方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩也相同的，加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察体检范围人员名单适时予以公布。

五、考察体检

招考主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。

考察参考国家、省公务员考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，撰写考察材料，并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

考察合格人员，按招聘计划1：1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。

对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘主管部门进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后原则上不再递补，确实急需补充的，经招聘单位申请、威海市文登区事业单位公开招聘机关同意，公示后可从进入同一岗位考察体检范围的人员中组织递补。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。本次招聘岗位设定3年最低服务年限，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

七、其他

(一)严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，属于文登籍的应聘人员还将上报文登区公共信用信息平台，记入个人信用档案。

(二)应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》和《应聘须知》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登陆文登区人民政府网站，了解报名网站发布的招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

(三)本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

公开招聘联系电话：0631-8452790。请在工作日(8：30-11：30，13：30-17：30)拨打以上电话。

附件：

1.附件1：2023年威海市文登区教育和体育局公开招聘幼儿园教师岗位计划表.xlsx

2.附件2：2023年威海市文登区教育和体育局公开招聘幼儿园教师应聘须知.docx

3.附件3：同意应聘介绍信.xls

威海文登区教育和体育局

2023年3月23日

原文标题：威海市文登区人民政府公告公示2023年威海市文登区教育和体育局公开招聘幼儿园教师简章