2023年河南信阳固始县教师招聘4名公告

http://henan.hteacher.net 2023-04-18 11:23 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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4.网上打印准考证：通过资格初审的报考人员登录报名网站，按照网络提示下载并打印准考证(A4纸)，打印准考证时间为2023年5月18日9:00至2023年5月19日17:00。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

5.本次招聘，资格审查贯穿于招聘全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效，凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。

(二)笔试

笔试以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。

1.卫生类笔试科目为《职业能力测验》(占30分)和《卫生类专业知识》(占70分)，满分为100分。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试结束后需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担;缺考或坐错考场座号的考生视为自动放弃。

4.加分政策。符合招聘条件的大学生退役士兵笔试成绩加10分，符合加分政策的应聘人员于2023年4月28日下午5:00前持相关材料(身份证、毕业证、入伍通知书、退伍证、受奖励情况等原件及复印件各一份)到固始县人力资源和社会保障局3楼318房间进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为自动放弃加分，逾期将不再受理。经审查符合加分规定的，将在网站公示，接受社会监督。

5.卫生类笔试成绩=笔试原始成绩+政策加分。

6.教育类免笔试，直接进入资格复审环节。

(三)资格复审

1.卫生类参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入资格复审。教育类资格初审合格考生全部进入资格复审。

2.进入面试人员，须本人在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登录网站查询)到公告指定的地点提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证(只提交复印件)、《固始县关于开展“2023年‘职’在河南—高校毕业生就业专场招聘活动”招聘医护人员和教师报名登记表》进行资格复审。相关证明材料包括：身份证、毕业证(2023年应届毕业生提供就业协议书和个人简历)、学历认证报告书(学信网自行打印)、教师资格证(2023年应届毕业生需在毕业时取得)、一寸免冠照片2张等报名所需相关材料。

3.报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

(四)面试

1.卫生类面试按照结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。教育类面试采取试讲的方式进行，主要考察应试者所聘岗位学科知识、教育教学基本知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

2.面试成绩满分为100分，成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为70分。

(五)总成绩

卫生类考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

教育类考生面试成绩即为考生总成绩。

(六)体检

依据考生总成绩，各招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员。遇有比例内出现并列人员，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人员。所有岗位在体检过程中，若有不合格或放弃体检的人员，按总成绩由高分到低分依次等额递补。

(七)考察

1.对体检合格人员，由县纪委监委、人力资源和社会保障局、卫健委、教体局及相关部门联合进行考察，重点审查报名资格条件、思想政治表现及遵纪守法等方面情况，考察材料提交具体事项另行公告。

2.因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考察环节。如有成绩并列人员，参照体检环节确定的规则。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再进行递补。

(八)公示及聘用

1.从考察合格人员中确定拟聘用对象，按各岗位招聘计划数等额确定，拟聘用人员名单在网站公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

2.城区中学教师岗位拟聘用专业教师按照聘用公示的时间要求到人力资源和社会保障局指定地点，依据本人考试总成绩从高分到低分的顺序依次挑选聘用学校。考试总成绩并列的人员，按学历层次高者优先选岗;如仍相同，则按出生日期早者优先选岗。

3.往届毕业生拟被聘用人员毕业证书、学位证书、教师资格证书等毕业资格证书审查合格后办理相关聘用手续。2023年应届毕业生待按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书等毕业资格证书后再办理相关聘用手续，未能按时取得毕业资格的拟聘用人员取消聘用资格。

4.人民医院、中医院、妇幼保健院聘用人员实行员额制管理，城区中学教师纳入财政全供事业编制管理。

5.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续;考核不合格的，经主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。新聘用人员服务期为三年，三年内不得以任何理由申请调动工作。

6.新聘人员实行先培训、后上岗制度。

四、信息发布及政策咨询

本次公开招聘由固始县纪委监委全程监督。河南省固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名系统(http://411525.zgacc.com)、固始人才网(www.gsxrc.cn)、微信公众号(固始人力资源和社会保障局)为本次公开校园招聘工作的专用网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376-4669013。

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