2023年山东菏泽东明县教体系统公开教师招聘159名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-04-27 10:03 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

笔试结束后，根据招聘计划和岗位，按照1:3的比例由高分到低分确定拟参加面试人员。若拟进入面试人员最后一名有成绩相同者，均进入面试。参加面试的人员未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从同一招聘岗位按笔试成绩从高到低依次一次性递补。达不到面试规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节均可进行资格复审。任一环节发现应聘人员不符合报考岗位资格条件的，将取消报考、聘用资格。应聘人员在报考期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

拟进入面试范围的应聘人员须本人按要求进行现场资格审查和信息采集，并提交以下材料：

(1)笔试准考证。

(2)《2023年东明县教体系统公开招聘教师报名登记表》。

(3)本人签字的《2023年东明县教体系统公开招聘教师诚信承诺书》(见附件2，报名系统生成版)。

(4)有效期内的第二代身份证，应聘幼儿园教师B1、B2、B3、B4、B5、B6岗位的应聘人员须同时提供本人户口簿(2023年5月9日前落户东明县)。

(5)学历学位证书。

暂未取得学历学位证书的2023届国家统招全日制普通高等院校毕业生，须提交学信网查询学籍网页有效期内打印件即《教育部学籍在线验证报告》，并于2023年7月31日之前提交国家承认的学历证书、学位证书原件，如未按时提交证书取消应聘资格;其他人员应聘的，须提交2023年5月8日之前取得的国家承认的学历学位证书、学信网查询毕业证书二维码网页有效期内打印件即《教育部学历证书电子注册备案表》;研究生学历毕业生需要同时提交本人本(专)科阶段的学历学位证书;留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》(中国高等教育学生信息网无法认定学历的，应当提供教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》)。

(6)教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件(暂无教师资格证书的应聘人员，须在办理聘用手续前提交相应教师资格证书原件，如未按时提交证书，取消应聘资格)。

(7)2023届国家统招全日制普通高等院校毕业生须提交加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》。

以上材料按顺序排列。其中，上述材料中(4)、(5)、(6)、(7)项均须提供原件和一份复印件，复印件与(1)、(2)、(3)原件按顺序装订。另须提交与《报名登记表》同底版2寸彩色照片3张，背面备注内容为“报名岗位+姓名”。

应聘定向招聘岗位的，还需提供以下材料：参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级及以上组织人社部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;大学生退役士兵还需提供入伍证、退伍证、户口簿、东明县退役军人事务局出具的证明;“大学生村官”需提供签订的大学生村官合同，以及县级及以上组织部门出具的考核材料。

定向、委培毕业生应聘的，还需提交定向、委培单位出具的《2023年东明县教体系统公开招聘教师同意应聘介绍信》(见附件3);已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生应聘的，还需提交签约单位同意应聘介绍信或解除协议证明;服务期限内的服务基层项目人员提交服务单位和项目主管部门出具的《2023年东明县教体系统公开招聘教师同意应聘介绍信》(见附件3);菏泽市在编在职人员应聘的，还需提交用人权限部门签字盖章已满6个月的辞职或解聘合同;其他在职人员应聘的，还需提交用人权限部门及单位出具的《2023年东明县教体系统公开招聘教师同意应聘介绍信》(见附件3)。上述证明材料的落款日期均为2023年5月9日以前。

通过资格审查人员，在拟参加面试前，现场照相再次录入信息。

(三)面试

1.面试工作由县公开招聘教师工作领导小组组织实施。定向岗位的应聘人员采取结构化面试，应聘其他岗位的应聘人员面试采取试讲的方式进行。主要从教师基本素养、基本技能、仪态仪表、口头表达能力、教学组织能力等方面进行综合评价。

各学科成立相应的面试小组，初中教师面试内容为现行初中教材;职专教师面试内容为现行职业中专专业课教材;幼儿园教师面试内容为现行幼儿园教材。

面试采取全封闭形式，面试教材统一安排。面试结束后现场统一公布面试成绩。

2.按照鲁发改成本〔2022〕55号文件核定的标准，参加面试人员需缴纳考务费每人70元。

(四)考试总成绩计算

考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在东明县人民政府网站上公布。根据考试总成绩按各学科面试组招聘计划从高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人员。如最后出现2名及以上总成绩相同者，依次按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、年龄小者优先的办法确定入围人选。

五、考察和体检

(一)考察

考察由招聘单位主管部门组织实施。根据岗位条件要求采取多种方式进行考察，主要从应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、心理素质和工作实绩等方面进行，同时对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料及其人事档案是否真实准确和应回避情况等进行复审。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检标准及操作手册》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从同一招聘岗位按考试总成绩从高到低依次进行递补，如出现2名及以上总成绩相同者，依次按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、年龄小者优先的办法确定递补人选。

六、公示、聘用和选岗

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在东明县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用;公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的,发放《事业单位招聘人员通知书》。东明县教育和体育局提出聘用意见，报县委编办、县人社部门审核、备案，聘用单位和聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，纳入东明县编制管理，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

聘用人员按规定实行一年的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年(含试用期)，受聘人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。

拟聘用人员将进行岗前培训，培训考核合格后方可上岗。岗位招聘计划超过1人的，按照考试总成绩从高到低依次自主选择岗位，如出现2名及以上总成绩相同者，依次按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、年龄小者优先的办法选岗。

七、组织领导

为确保2023年东明县教体系统公开招聘教师工作稳妥有序进行，成立东明县公开招聘教师工作领导小组，负责本次招聘工作的组织领导;办公室设在东明县教育和体育局，具体负责整个招聘工作的组织和实施。

八、其他

(一)坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝不正之风。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，除因法律、法规规定的不可抗力外，应聘人员公示后放弃或逾期不报到的，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(二)2023年东明县教体系统公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

(三)本次公开招聘的初中教师纳入编制实名制管理，县职业中专教师、幼儿园教师执行人员控制总量备案管理事业单位的有关规定。

(四)其他未尽事宜以东明县人民政府网站公布信息为准。

特别提示：

1.东明县教体系统公开招聘教师期间的公告事项均在东明县人民政府网站(www.dmzf.gov.cn)发布，请应聘人员务必及时登陆准确的网站查询有关信息。因应聘人员自身原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话全天24小时畅通。否则，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施。必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在东明县人民政府门户网站发布，望应聘人员理解、支持和配合。

4.咨询电话：0530-722828019653008566

监督电话：0530-7270597

咨询时间：上午：8:30—12:00 下午：14:30—18:00

本简章由东明县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

附件1：2023年东明县教体系统公开招聘教师计划及岗位一览表.xls