2023年浙江嘉兴海宁市教育系统第二批教师招聘107名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-05-06 16:03 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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2.复审。

初审合格的应聘人员，持初审所有资料到复审处进行复审，复审合格后领取《准考证领取通知书》。当招聘计划数与报名合格人数不足1∶3时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘，其中招聘计划数大于等于3人的岗位，当招聘计划数与报名合格人数不足1∶2时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘。

报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。

3.考试、考核。

音乐、体育、美术、职教类专业课岗位的考试、考核项目采用技能测试(专业能力测试)、笔试和面试相结合的办法进行。其他岗位的考试、考核项目采用笔试和面试相结合的办法进行。

⑴技能测试(专业能力测试)：满分100分。根据技能测试(专业能力测试)成绩从高分到低分按1∶6比例确定笔试对象，如技能测试(专业能力测试)合格人数不足1∶6的按实际合格人数确定笔试对象。技能测试(专业能力测试)合格分为60分，成绩低于60分的不得进入笔试环节。

⑵笔试：满分为100分。内容为: 学科专业知识和教育教学理论两科,满分均为100分。按学科专业知识成绩70%+教育教学理论成绩30%计算笔试成绩。

音乐、体育、美术、职教类专业课岗位根据技能测试与笔试成绩之和从高分到低分按1∶3比例确定面试对象。其他岗位根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试对象。不足1∶3的按实际参加笔试人数确定面试对象。

⑶面试：面试内容为“试讲+提问”，满分为100分。面试成绩低于60分的不得进入体检、考察环节。

音乐、体育、美术、职教类专业课岗位按技能测试(专业能力测试)成绩30%+笔试成绩30%+面试成绩40%计算综合成绩。其他岗位按笔试成绩40%+面试成绩60%计算综合成绩。如出现综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。如面试成绩再相等，再组织第二轮面试考核，成绩高的排位在前。

4.体检、考察。

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1比例确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

5.公示、聘用。

按照“分数优先、尊重志愿”的原则，确定拟聘用人员及岗位，并在海宁市人民政府门户网站政府信息公开平台中市教育局-人事信息-招考录用栏目、海宁市人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。在签订聘用协议后相应岗位不再递补。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

聘用人员列入事业编制管理(其中海宁技师学院聘用人员列入事业编制报备员额)，自报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

新聘用的教师在聘用学校最低服务年限为5年。

六、其他事项

1.招聘过程信息均在海宁市人民政府门户网站政府信息公开平台中市教育局-人事信息-招考录用栏目公布，届时考生可网上查询。

2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

3.咨询电话：0573-87297325，0573-87226129，0573-87229920。

监督电话：0573-87287039。

4.本公告未尽事宜，由市教育局依据有关文件、规定执行。

海宁市人民政府门户网站政府信息公开平台：http://www.haining.gov.cn/col/col1460428/index.html按信息类别浏览：人事信息-招考录用。

海宁市人才网：http://www.hnrcrs.com

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