2023年山东聊城市茌平区教育类事业单位公开教师招聘75名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-05-08 16:27 山东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(一)笔试

1.笔试方式和内容

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试仅考一科。

教师岗位的笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

会计岗位的笔试内容为公共基础知识和会计专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.笔试时间:2023年5月27日上午9:00-11:30

笔试地点及其他事项见笔试准考证。

(二)面试

1.面试人选。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按面试比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

2.面试资格审查。

入围面试的应聘人员，须按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料，进行现场资格审查。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。具体时间、地点见公告。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最终确定的面试人员在茌平区政府网站及时公布。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。

面试费70元。面试具体时间、地点、方式在聊城市茌平区政府网站另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人员。面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员面试成绩、考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在聊城市茌平区政府网站上公布。

五、考察和体检

1.考察。根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。列入考察范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。考察时，成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

2.体检。体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，若考试总成绩相同则按笔试成绩的高低确定。

3.选岗。考察、体检合格人员根据岗位招聘计划，按照考试总成绩(若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定)由高分到低分依次自主选择岗位。

考察、体检、选岗的具体时间等相关事宜另行通知。

六、公示聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员单位确定后，在聊城市茌平区政府网站(www.chiping.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位和其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理人事手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系并约定最低服务年限，最低服务年限3年(含试用期)，服务期内，不得以个人原因提出辞职，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次招聘的幼儿教师岗位属于控制总量备案管理岗位，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)管理。

七、其他

(一)《简章》附件与本《简章》具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。

(二)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，公开招聘期间的公告、公示等事项均在茌平区政府网公布，请报考人员随时关注相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站、出版物等，均与公开招聘机关无关。

(四)除因法律、法规规定的不可抗力外，各类报考人员发布公示后放弃或逾期不报到的，2年内不得报考我区教育类事业单位，并由聊城市茌平区事业单位公开招聘主管机关记入全区事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(五)本次招聘在聊城市茌平区人力资源和社会保障局监督指导下进行，招聘工作公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督，欢迎广大毕业生积极参加我区招聘。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话:0635-4261539

监督电话:0635-7298332

附件:

·附件1：2023年聊城市茌平区教育类事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx