2023年山东潍坊昌乐县公开教师招聘220名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-05-09 10:33 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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3.教师资格证原件及复印件各1份;暂无教师资格证的，提交教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书(应届师范生所在高校暂未颁发师范生教师职业能力证书的，暂不提供)，并就本人教师资格提供承诺书，承诺在公示聘用前提供教师资格证，届时无法提供的取消聘用资格。

4.毕业证、学位证原件及复印件各1份，应届毕业生可先提供学校核发的就业推荐表和学校出具的学历学位证明，并于2023年7月31日前提供毕业证、学位证原件，届时无法提供的，取消聘用资格。国(境)外留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。暂未取得认证报告的人员，采取“承诺+容缺”方式，可先行参加考试，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。

5.在职人员报考的，还须提交有用人权限的单位出具的同意报考证明或解除人事(劳动)关系证明，无法提供的，现场资格审查不予通过。

6.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据招聘岗位要求，主要考察应聘者岗位履职所需的理论知识、专业素养等。笔试科目分两科，包括教育理论知识和学科专业知识。科目一：教育理论知识(100分)。考试内容为教育学和教育心理学等知识。科目二：学科专业知识(100分)。考试内容为报考岗位应具备的基本专业知识等。笔试科目一、科目二分别按30%、70%折算后计入笔试总成绩。为保证新招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘工作专班根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

考试时间：2023年潍坊市统一确定公开招聘教师考试笔试时间，具体笔试时间及地点另行公告(详见笔试准考证)。

2.面试。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试采用试讲的形式，邀请外地评委现场打分。试讲内容为现行中小学、幼儿园教材中各学科一节课内容。试讲主要考察应试者的实际教学能力、课堂组织能力、教材驾驭能力和专业水平等。试讲按学科分组，试讲顺序由应聘人员现场抽签确定。备课时间为30分钟，试讲时间不超过8分钟。

3.考试成绩计算办法。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一面试组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不能进入体检考察范围。

笔试、面试成绩分别按50%、50%折算后计入总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试总成绩将及时在“昌乐县人民政府”-“部门导航”-“教育和体育局”窗口公布。

四、考察、体检和聘用

1.确定入围人员。按照教师招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩也相同的，按专业知识得分由高分到低分确定人选。对放弃体检、考察或体检、考察不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。入围人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

3.考察。根据实际需要，考察采取查阅档案、查验证明等多种方式进行，主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”、违规入党、高考移民、档案材料造假等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发〈关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见〉的通知》(高检发〔2020〕14号)要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行查询，按规定列入考察前置审核。不能按规定时间提供相关考察证明材料的，视为自动放弃。

4.选岗及聘用。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择就业岗位。选岗后，对放弃选岗造成的空缺不再递补。拟聘用人员通过“昌乐县人民政府”-“部门导航”-“教育和体育局”窗口进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

五、聘用人员管理

招聘的中小学教师列正式事业编制;招聘的幼儿园教师属于控制总量备案管理人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)管理。聘用人员与工作单位签订聘用合同，实行试用期和服务期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格者，予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限，在昌乐县内最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。

六、其他

为保证招聘工作的公开、公平、公正，昌乐县教育和体育局成立昌乐县公开招聘教师工作专班，具体负责本次招聘的组织实施，昌乐县人力资源和社会保障局、昌乐县委机构编制委员会办公室对招聘工作进行指导、监督，昌乐县纪委监委驻县教育和体育局纪检监察组全程参与监督。

本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次教师招聘主管机关无关。

本简章由昌乐县教育和体育局负责解释。相关事宜请及时登录“昌乐县人民政府”-“部门导航”-“教育和体育局”窗口查询。

未尽事宜按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

昌乐县公开招聘教师工作专班地址：昌乐县教育和体育局组织人事科(城关商务社区1号楼227房间)。

昌乐县教育和体育局官网地址：http://www.changle.gov.cn/bmzc/jyj/

昌乐县公开招聘教师咨询电话：0536-6221856。监督电话：昌乐县人力资源和社会保障局0536-6235279，昌乐县纪委驻县教育和体育局纪检监察组0536-6853575。请在工作日8:30-11:30、14:00-18:00拨打。

附件：昌乐县2023年公开招聘教师岗位计划表

昌乐县教育和体育局

2023年5月8日

原文标题：昌乐县2023年公开招聘教师简章(220人)

文章来源：http://www.changle.gov.cn/bmzc/jyj/jyj_tzgg_a/202305/t20230508_6198004.html

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