http://henan.hteacher.net 2023-05-11 10:05 河南教师招聘 [您的教师考试网]
(三)笔试
需要进行笔试的，应按照准考证上确定的考试时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。笔试内容为相应的学科知识，满分100分。笔试具体事项在南乐县人民政府网站公布。
(四)面试
面试采用“讲微型课”方式按学科分组进行。进入面试的人员名单、面试时间、地点在南乐县人民政府网站发布。参加面试需携带本人有效身份证和审核通过的报名表。面试成绩满分为100分。面试具体事宜以面试通知书为准。
面试成绩相同不能确定进入下一环节人员时，则进行现场加试。
参加面试人数等于或少于拟聘岗位数时，参加该岗位面试人员的面试成绩应达到所在面试考场的平均分，方可进入下一环节。
七、体检和考察
(一)体检
1.根据面试成绩，按拟引进人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。
2.体检不合格的不再递补。因放弃体检出现岗位空缺的，根据面试成绩可依次等额递补。
(二)考察
1.考察工作由引进单位及主管部门按照有关规定组织实施。重点对应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。
2.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自动放弃。
3.考察出现不合格的不得聘用，由此产生的空缺名额不再递补。
八、公示和聘用
(一)公示
根据考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人民政府网站公示。公示期7天，公示期满无异议，按照有关要求办理相关手续。
(二)聘用
应聘人员一经聘用在引进单位服务年限不得少于3年。未满服务年限的不得应聘其他企事业单位，不得县外调动。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。
九、其他事项
(一)本次人才引进工作在南乐县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行，成立招聘领导小组办公室，办公室设在南乐县人力资源和社会保障局，承办具体事宜。
(二)报考人员要认真阅读引进公告，按照公告的内容、规定和程序报考。随时保持电话畅通，未按时、按要求参加引进各个环节产生的后果由报考人员个人承担。
(三)本次引进工作不收取报考人员任何费用，不指定具体考试范围和考试辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)为确保引进工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个引进过程主动接受纪检监察部门和社会全程监督。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定，由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，本公告由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0393—6222026
监督电话：0393—6236875
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1、2023年南乐县第一高级中学引进高层次人才岗位信息表 |
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2、2023年南乐县第一高级中学引进高层次人才报名表 |
南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2023年5月10号
原文标题：2023年南乐县第一高级中学引进高层次人才公告
原文链接：http://www.nanle.gov.cn/2023/0510/35575.html
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责任编辑：欣欣
热门标签： 濮阳教师招聘公告
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