2023年山西太原市迎泽区校园教师招聘50名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-05-19 13:19 山西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)笔试

报考人数与各招聘岗位的招聘数之比超过5：1时(含5：1)增加笔试，笔试人员名单、笔试时间、笔试地点等通过现场报名的师范院校校园网公布。

1.笔试科目为教师公共基础知识。内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

2.笔试采取闭卷形式进行，考试时间为90分钟，笔试总分为100分，成绩60分及以上为合格，不合格者直接淘汰。

3.参加笔试时，考生必须携带有效居民身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

(四)面试

报考人数与各招聘岗位的招聘数之比不超过5：1的(不含5：1)直接参加面试。

报考人数与各招聘岗位的招聘数之比超过5：1的(含5：1)，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3倍的比例确定进入面试人员。

进入面试人员名单、面试时间、面试地点等通过现场报名的师范院校校园网公布。

1.面试通过面对评委讲课的方式进行，主要考察考生的教育教学技能、专业知识与能力等综合素质。

2.面试采用百分制，成绩60分及以上为合格，不合格者直接淘汰。

3.面试结束后，根据考试总成绩(参加笔试的：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;未参加笔试的：考试总成绩=面试成绩;四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，按校园招聘岗位的计划招聘数等额确定体检(含心理测查)及考察人员。考试总成绩相同的，则按面试成绩从高到低排序;若面试成绩也相同，则增加一场面试,按照面试加试成绩从高到低排序。

如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而未形成竞争的，考生面试成绩必须达到70分及以上，方可进入体检(含心理测查)、考察。

(五)体检、心理测查

进入体检的人员参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》进行体检，心理测查在体检当天同时进行，两项检查费用自理。不按规定时间、地点参加体检、心理测查的，视作自动放弃，取消其聘用资格，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检、心理测查不合格人员取消其聘用资格，按照考试总成绩从高到低依次递补。

(六)考察

考察内容包括三个方面，一是对个人档案进行审核;二是对报考者的政治素质、职业道德素质、遵纪守法情况、现实表现以及所提供报考信息的真实性等进行调查核实;三是对个人征信核查。考察不合格的人员取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。

(七)公示

体检(含心理测查)和考察合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在太原市迎泽区人民政府网站(网址：http://www.yingze.gov.cn/)公示。公示期为7个工作日，接受社会监督。

(八)聘用

拟聘用人员公示期满无异议后，按照规定先行签订三方协议，待毕业后办理聘用手续。

拟聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)，试用期12个月，5年之内不得办理区外调动及辞职手续，试用期考核不合格者，直接解除聘用。

六、相关说明

(一)资格审查工作贯穿于校园招聘工作的全过程，报考人员提供虚假报名信息的，一经查实立即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等原因导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。