2023年浙江绍兴市越城区教育体育局面向区外选聘名优教师10名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-05-29 11:02 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)面试

面试形式为结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为75分，按70%计入总成绩。面试不合格者，不列入考察对象。

(六)体检

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

根据总成绩从高分到低分按1:1确定体检对象。

体检参照浙江省教师资格认定体检标准和办法执行。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，取消录用资格。

当体检出现不合格或弃权，由此出现岗位空缺的，则从报考同一岗位的人员中按总成绩从高到低依次递补，若总成绩相等时，则以面试成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)。

(七)组织考察

对体检合格的人员进行考察。考察工作参照国家公务员局《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定执行。

(八)公示及择岗

根据体检结果及考察情况确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单由区教体局按规定统一公示，公示时间一般为7个工作日。公示无异议，拟聘用人员参加由区教体局统一组织的择岗。同一学段的拟聘用人员按总成绩从高到低的顺序依次自主分学段选择学校，原则上每个学校聘用人员不超过2名。拟聘用人员由各集团统筹安排到所辖校区(学校)。

(九)聘用

公示期满后，没有反映或反映问题经查实不影响聘用的，于2023年8月按规定办理相关聘用手续，签订聘用合同;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员须妥善处理好与所在单位的聘用(劳动合同)关系，可按调动或聘用办理入职手续。如无法在规定时间内完成聘用手续的，取消聘用资格。

聘用人员第一年为试用期。试用期满后，考核不合格的，取消聘用。新聘用人员5年内(含试用期)，除国家政策规定外，不允许调动。

四、其他事项

(一)有关本次选聘人员的人才待遇政策、人才人事关系调动及人才家属配偶调动等事项，可咨询金老师(0575-88342973)傅老师(0575-85512337)。

(二)本次选聘工作由越城区教育体育局组织实施，越城区人力资源和社会保障局负责业务指导，越城区纪委监委进行监督，对违反纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话和电子邮箱，电话：0575—85120596、85148703、88262303，电子邮箱：ycqjtjjcs@126.com 。

咨询电话：0575-85512337/88342973(傅老师、金老师)

公告发布地址：越城区人民政府网站

http://www.sxyc.gov.cn/col/col1229445083/index.html

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