2023年永州蓝山县公开招聘教师120名公告

http://hunan.hteacher.net 2023-05-30 17:21 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.现场复审。笔试成绩公示无误后，入围面试的考生在规定的时间内，持下列材料到蓝山县教育局人事股现场复审：本人身份证、毕业证、教师资格证(或教师资格证认定受理凭证)、普通话证、学位证的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(未取得毕业证的提供《教育部学籍在线验证报告》及按期毕业证明)，《报名表》，《诚信考试承诺书》。逾期不参加现场复审的人员，视为自动放弃报考资格。现场复审合格进入面试环节后，由于个人原因自动放弃的，3年内不得参加本县组织的教师招聘考试。

有工作单位的报考人员还需提供所在单位加盖公章同意报考的证明。

3.面试。面试时间地点待定。

面试对象：笔试完成后，根据考生现场资格复审情况，按照笔试成绩由高分到低分按招聘职位数1：2的比例确定面试对象。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则并列入围面试。对参加面试的人员未达到面试比例的，面试对象可按实际人数确定。

面试方式：心理健康教师的面试，采用试教加辅导案例答辩的方式;音乐、体育、美术教师的面试，采用试教加特长展示的方式;初中信息技术教师的面试，采用试教加实践操作的方式;职高电商、会计和学校财务人员、心理健康辅导员的面试，采用结构化面试的方式，部分岗位增加操作(答辩)的内容;其他职高、中小学各学科教师的面试，采用试教的方式。

幼儿园教师岗位的面试，采用说、唱、弹、跳、画等专业技能综合测试的方式，具体分为三个模块：

模块一(8分钟，分值40分)

①抽取幼儿教学活动课题，在规定的时间内准备好讲课稿进行微课上课(5分钟，分值30分)。

②讲幼儿故事：内容自定(3分钟，分值10分)。

模块二(8分钟，分值40分)

①视唱简谱：抽取一简谱，清唱(2分钟，分值10分)

②弹唱：抽取简谱自弹(键盘乐器)自唱一首歌(3分钟，分值10分)

③舞蹈：自选幼儿舞蹈舞曲，U盘自备(3分钟，分值20分)

模块三(10分钟，分值20分)

命题简笔画(10分钟，分值20分)

试教内容：中小学各学科职位的试教，为蓝山县相对应学段、学科的现行使用教材(职高文化课试教，采用高中相同学科教材)。试教时间：高中、职高文化课，15分钟微课;职高要进行实践操作(特长展示)的学科，10分钟微课;初中、小学各学科，10分钟微课)。

其他相关专业学科试教采用的教材为：

职高会计：《初级会计实务》中国原子能出版社

职高电子商务员：《C2C网店经营与管理》安博、石晶、汪健中国发民出版社

初高中心理健康：中小学心理健康教育“五维一体”资源包《心理健康教育》(初中八年级上册)(湖南科学技术出版社)

幼儿园教师：《体验与探究》湖南教育出版社

特长展示：分评委规定项目和考生自选项目两部分。评委规定项目内容为专业基础技能展示，自选项目所需器材自备，每个项目的展示时间最多不超过20分钟。

实践操作：初中信息技术的现行教材(操作时间届时根据操作内容确定)。

辅导案例答辩：辅导案例，旨在考察面试者对学生心理特征和需求的分析研判、问题解决能力。面试者提供个别辅导案例、团体辅导案例、主题班会案例或危机干预案例(四者任选其一)，并提前2天发送到指定邮箱，面试时就辅导案例内容进行相关答辩。

4.成绩计算。音乐、体育、美术、心理健康、信息技术等职位，按笔试成绩占50%、试教成绩占25%、特长展示(辅导案例答辩、实践操作)成绩占25%合成考试综合成绩(均按四舍五入保留两位小数);其他学科，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成考试综合成绩(均按四舍五入保留两位小数);结构化面试中有操作(答辩)的，操作(答辩)占面试成绩的50%。对面试时不形成有效竞争的职位，面试各个环节的成绩均不能低于70分。面试结束后，随后公布面试成绩及综合成绩排名(如综合成绩相同，则笔试成绩高的优先;若笔试成绩也相同，按不去掉试教最高分、最低分的总分高低排名)。

5.提交档案。根据综合成绩排名，按各岗位招聘职数1:1的比例要求考生提交个人档案。考生未在规定时间提交档案，视作自动放弃录取资格，因此造成的缺额，按综合成绩排名次序依次递补。同时提交到本人辖区派出所开具的有无违法犯罪记录证明。

(四)体检

根据提交档案情况，等额确定体检人员名单。体检标准和方法参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及教师岗位要求执行，根据新的文件精神，增加吸食毒品检测项目。体检时间另行通知。根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应当认可其结果，原则上不得要求其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。体检人员对体检结果有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补不得超过1次。

不按规定时间要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按相关规定处理。

(五)考察

体检合格人员作为考察对象。考察工作主要是根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)文件和此次招聘资格条件对考生进行全面考察，考察的重点是查阅考生的档案，了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪现象等。考察及以后的环节，不再递补。

(六)公示

笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，都将按政策规定对结果进行公布。拟聘用人员名单公示期不少于7个工作日，并接受考生的咨询与社会各界的监督。

(七)聘用

(1)公示期满无异议确定考察合格拟聘用人员，由县教育局到事业单位人事综合管理部门办理相关的正式聘用手续。

(2)凭教师资格考试合格证和普通话水平等级证报名的拟聘用人员，在办理正式聘用手续时，须提供合格的教师资格证，否则不予聘用。

(3)根据学段分学科按综合成绩高的优先选择岗位。具体岗位提前3天公布，拒绝按此规则选择岗位者，视为考生违约，取消其聘用资格。

(4)此次招聘的教师，一经聘用，必须至少在蓝山县服务5年，否则不予调动和调档(如与国家政策相抵触的按国家政策规定执行)。

六、纪律与监督

1.县纪委监委驻县教育局纪检监察组全程参与监督本次教师招聘工作。