http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-16 16:13 江西教师招聘 [您的教师考试网]
(三)综合考核
1.能力考核
对资格初审合格人员进行能力考核，能力考核方式为笔试和面试，笔试和面试的分值各占50%，具体事项另行通知，请相关人员自行关注“余干之窗”网站的相关公告。经能力考核，按申报“归雁工程”教师人数的80%择优入闱现实表现考核。
2.现实表现考核
现实表现考核主要内容包括申请人员的思想政治与职业道德、遵纪守法与现实表现、身心健康等情况。对综合考核合格者调其档案进行复核。复核合格的人员列为拟调动对象并提交县政府研究，复核不合格的人员取消其调动的资格。
(四)调动办理
经县政府研究同意后，由人社部门向调出地发函商调，进入调动程序，县人社局、县编委办、县财政局和县教体局分别按要求办理相关手续。
四、安置基本原则
1.部属师范大学毕业的在编在岗教师或正高级教师、省特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、市级学科带头人、市级骨干教师等可安排在有编缺教师的城区中小学，并按照《余干县优秀教育人才奖励实施办法》予以奖励。
2.县外省重点高中任教满三周年的在编在岗教师可安排到我县重点中学;县外非重点高中任教满三周年的在编在岗教师可安排到我县黄金埠中学。除此之外的县外在编在岗的幼儿园、小学、初中教师一律对应安排在县城规划区以外的乡镇幼儿园和中小学。
3.对不服从岗位安排的，退回本人档案且不予办理组织调动手续，所导致的一切后果，均由其本人自行承担。
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1、2023年余干教育系统“归雁工程”计划申请报名表 |
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2、年度考核结果证明(样稿) |
余干县教育系统“归雁工程”工作领导小组办公室
2023年6月16日
原文标题：余干县教育系统2023年“归雁工程”实施公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/jV7yzdj00U80doFtOyLh2g
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责任编辑：欣欣
热门标签： 上饶教师招聘公告
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