2023广东惠州市博罗县中小学幼儿园教师招聘253名公告（第二批）

http://guangdong.hteacher.net 2023-06-26 09:58 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试命题、评卷委托第三方完成。笔试内容为教育教学综合知识(含教育学、心理学和教学法等)，不分学科，统一试卷考试，笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线为60分，未达合格分数线的不得进入现场资格审核环节。如符合多项加分规定的考生，取其最高加分值，不累计加分。

考生在笔试前打印报名表与准考证，具体笔试方式、时间及地点将在博罗县教育局网站上另行公告。

(三)现场资格审核

面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。

资格审核对象根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按照招聘岗位人数1：3的比例(含并列成绩)依次确定资格审核人选。进入资格审核人选具体名单及资格审核相关事项将在博罗县教育局网站上另行公告。

现场资格审核需提交以下材料(原件1份、复印件1份)：

1.广东省事业单位公开招聘人员报名表(附件2);

2.有效期内居民身份证(正、反面)，报考博罗户籍岗位的还须提供户口本;

3.毕业证、学位证。研究生学历参与应聘的需同时提供研究生和本科的学历、学位证书(港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告及有关证明材料);未颁发学历、学位证书的2023届应届毕业生提供就业推荐表和成绩单;毕业证书记载专业与报考岗位不符的还须提供其他佐证材料(如学业成绩单、学生证、所在院校出具的所学专业与岗位所需专业相近的证明材料等);

4.与报考岗位相对应的教师资格证书或教师资格证考试合格证明(师范生教师职业能力证书)及承诺书(附件4)、职称证书等;

5.公务员及国有企业、事业单位在编人员报考必须提供所在工作单位及主管部门盖章的书面同意报考证明，民办学校教师报考必须提供所在工作单位盖章的书面同意报考证明(附件6);

6.报考有职称要求岗位的教师，须提供与岗位相符的职称证书。

7.报考有教育教学经历要求岗位的教师，须提供教育教学工作证明(附件7);

8.符合加分政策的考生需提供省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》;

9.岗位要求应提交的其它报名材料。

以上有关材料按顺序装订，现场资格审核时提交，由招聘工作小组工作人员审核后留复印件，属个人证件原件的，验证后即退回考生。

进入资格审核环节人员未按规定时间参加现场资格审核的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，不得进入面试环节。如因上述情形导致资格审核人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格分数线内的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补入围资格审核人选。

(四)面试

面试对象：现场资格审核通过人员，如人数达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。

面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分，按照四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入体检环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

具体进入面试的人员名单、具体面试时间和地点，以博罗县教育局、博罗县人力资源和社会保障局网站最新公告为准。

(五)体检

按招聘岗位，根据考生考试总成绩由高至低依次排序，按等额比例确定体检对象。体检时间及地点另行公告，体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检合格的，确定为拟聘用人选。

(六)考察

对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考察，考察不合格的，取消录用资格。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式进行。

(七)公示与聘用

体检、考察合格的考生确定为拟聘人员，在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县教育局门户网站公示7个工作日。经公示无违反招聘条件及岗位要求和招聘纪律的，按人事聘用规定程序和权限办理聘用手续。经批准聘用的人员实行试用期一年。试用期满，经考核合格者予以聘用，不合格者将予以解聘。

(八)递补

招聘过程中，如出现进入体检人员放弃、体检不合格或考察不合格的，拟聘人员不服从具体岗位安排、弃权的，未在规定的报到时间内报到的，拟聘人选公示的结果影响聘用的，或导致拟聘岗位空缺的其他情形，则由报考同一岗位的合格分数线内的考生中按总成绩从高到低依次递补;若同一岗位没有合格人选或递补后仍出现岗位空缺，则由报考同类别(即招聘对象、户籍要求)同一学段同一学科不同岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。经考生同意并签署递补同意书(附件5)后方能进行递补。

七、其他事项

(一)本公告及附件的“以上”、“以下”均包含本级基数;报考应届毕业生岗位的仅限国家统一招生的2023年普通高校应届毕业生(非在职)。

(二)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.在考试、体检或考察等过程中有作弊行为的;

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

4.处于刑事处罚期间或涉嫌犯罪正在接受调查、审查的;

5.法律、法规规定的其它不得聘用的情形。

(三)招聘过程中，如因疫情或其他不可抗力因素影响，招聘单位可对报名、审核、考试方式等招聘程序作适当调整。

(四)本次公开招聘工作严格执行回避制度，凡有直系亲属报考的面试评委或工作人员，要主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

(五)报考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或聘用资格，三年内不准参加我县事业单位公开招聘考试。

(六)签订聘用协议书。拟聘人员须与招聘单位签订聘用协议书，如拟聘人员申请解除聘用协议的，需在签订协议后七个工作日内告知签约单位，在承担相关违约责任后方可解除聘用协议。