2023内蒙古乌海市直属教育系统教师招聘5名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-07-11 11:35 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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四、笔试

(一)笔试(技能测试)科目

本次笔试科目为一科《职业综合能力测验》，满分100分。笔试只提供国家通用语言文字试卷。对于非笔试测试选拔效果更优的体育教师岗位，将采取技能测试代替笔试的方式进行测试。具体测试时间、地点和测试项目将提前2天在乌海市教育局官网和乌海市人事考试信息网上公布。

(二)笔试(技能测试)时间、地点

笔试时间：2023年7月30日上午9:00-11:30

笔试地点：乌海市第六中学

应聘人员参加笔试(技能测试)时必须携带本人有效期内居民身份证件(居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡)和准考证。

(三)笔试(技能测试)成绩计算方法

1.笔试(技能测试)成绩计算公式为：笔试(技能测试)成绩=职业综合能力测验(技能测试)得分×100%+政策加分。

2.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试(技能测试)成绩加权后加2.5分。应聘人员要如实填写《2023年乌海市直属教育系统教师公开招聘报名登记表》，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，一经发现，取消考试资格，因个人漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。

(四)笔试(技能测试)成绩公布

笔试及技能测试结束后，由教师招聘办根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试(技能测试)成绩、笔试(技能测试)最低合格分数线在乌海市教育局官网和乌海市人事考试信息网上公布。

五、资格复审

资格复审的有关要求，提前3天在乌海市教育局官网和乌海市人事考试信息网上公告。

(一)进入资格复审应聘人员的范围

从笔试(技能测试)成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试(技能测试)成绩由高到低的顺序和3：1的比例确定进入资格复审范围的人员。同一岗位进入资格复审范围的人选最后一名笔试(技能测试)成绩出现并列的，全部进入资格复审范围，笔试(技能测试)成绩最低合格分数线上人数不足3：1的，以实际人数确定进入资格复审人员范围。资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试(技能测试)成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到3：1比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。应聘人员笔试(技能测试)成绩均未达到最低合格分数线以上的岗位，取消该岗位，并在乌海市教育局官网、乌海市人事考试信息网上予以公布。

(二)进入资格复审应聘人员须提交以下材料

1.本人《2023年乌海市直属教育系统教师公开招聘报名登记表》(一式二份);

2.有效居民身份证原件及复印件;

3.毕业证、学位证等相关证件原件和复印件;

2023年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。

4.非应届毕业生还须提供在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证报告(教育部学历证书电子注册备案表)。教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(教育部学籍证书电子注册备案表、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，提示：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育部门进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告)。

留学回国人员以留学取得学历应聘的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。

5.应聘“项目人员”岗位的人员，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。

6.应聘人员属于机关或事业单位工作人员的，须提交所在单位同意应聘的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提交本人所在企业同意应聘的证明材料。

7.普通话证书的原件和复印件。

(三)资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消考试资格。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

六、面试

(一)本次面试由教师招聘办统一组织实施。面试时间、地点、方式以及有关要求等在乌海市教育局官网、乌海市人事考试信息网上公布。

(二)教学岗位采取试讲的方式进行，教学岗位兼任辅助岗位采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩以现场发放面试成绩通知单的方式进行公布。

(三)应聘人员凭《资格复审合格单》和有效期内居民身份证件(居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡)按规定时间到指定地点参加面试，否则视为自动放弃面试资格。

(四)总成绩计算方法

应聘人员总成绩=笔试(技能测试)总成绩×40%+面试成绩×60%

招聘岗位实际参加面试人数等于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员的面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有应聘人员的面试平均成绩，方可进入下一环节。

面试成绩和考试总成绩在乌海市教育局官网和乌海市人事考试信息网上公布。

七、体检与考察

(一)进入体检和考察范围的人选

以总成绩高低排序等额确定;同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以笔试(技能测试)总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围;笔试(技能测试)总成绩也相同的，由用人单位组织加试(加试形式由用人单位根据实际确定)并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。

(二)体检

1.体检在教师招聘办指定的医疗机构进行，由用人单位组织。体检项目、标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。

2.应聘人员体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的应聘人员，取消聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

3.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

(三)考察

招聘单位组织对体检合格人员进行考察，应成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。应聘人员考察不合格，经用人单位研究确定，可取消其聘用资格。取消聘用资格的，应报教师招聘办备案。

八、公示与聘用

(一)公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在乌海市教育局官网、乌海市人事考试信息网公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。公示期反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

(二)聘用

1.公示结束后，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同前，要按照干部管理权限办理备案手续。

所有聘用人员均需签订《事业单位聘用合同》，合同期限为5年。事业单位公开招聘人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。

2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

(2)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘。以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，以及被全日制高校(以报到注册为准)录取的，取消其本次聘用资格;

(3)试用期间或期满考核不合格的;

(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

九、其他事项