2023陕西安康汉滨区教体系统事业单位高层次人才教师招聘100名公告

http://sx.hteacher.net 2023-07-17 13:15 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)考察

根据体检结果确定考察人选名单，由招聘领导小组组织用人单位对考察对象进行全面考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。

(六)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，经招聘领导小组同意后，在汉滨区人民政府网站公示5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(七)聘用

公示期满后，对无异议人员，经区人社局、教体局审核后，报请市人社局核准审定，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人员最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

四、有关要求

（一）纪律要求。

严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

（二）重要提示。

应聘考生应及时关注汉滨区人民政府网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。本次招聘工作不指定教材和辅导用书，不举办和委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，也不委托任何机构或个人组织招聘工作，谨防上当受骗。

咨询电话：0915--3212705

监督电话：0915--3255138

附件：

1.汉滨区2023年教体系统事业单位公开招聘高层次人才岗位需求表.pdf

2.汉滨区2023年教体系统事业单位公开招聘高层次人才报名表.doc

3.未就业证明（参考模板）.doc

汉滨区人力资源和社会保障局汉滨区教育体育局

2023年7月14日

原文标题：2023年汉滨区教体系统事业单位公开招聘高层次人才公告

文章来源：https://www.hanbin.gov.cn/Content-2591013.html