2023年江苏南京市高淳区备案制教师招聘36名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-07-20 10:35 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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2.资格初审

高淳区教育局组织相关招聘单位根据招聘条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年7月26日 8：30至7月29日12：00。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审(初审一旦通过，不得改报)。

提示：为避免网络拥堵，请应聘人员尽早报名。报名时间截止(2023年7月28日17:00)后，不再接受应聘人员补充材料。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名网站通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2023年7月26日8：30至7月29日17：00。

5.开考比例

各学科笔试开考比例原则上为1：3。对紧缺学科或紧缺教师，经研究同意，可适当降低开考比例。

6.技术咨询

网上报名技术咨询及相关问题，请直接与技术人员联系，联系电话：025-89616186(8：30-11：30，14：00-17：00)。

(二)笔试、资格复审及面试

1.笔试

(1)笔试时间和地点：时间初定为2023年8月5日，以准考证标注的时间、地点为准。

(2)打印考试证：通过资格初审且网上缴费成功者于2023年8月3日8：30至8月4日17：00登录报名平台，自行下载打印准考证。

(3)笔试内容：含公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识等，总分为100分，合格线为60分，笔试不合格者不得参加资格复审和面试。未按要求按时参加笔试的，视为自动放弃。

(4)本次招聘笔试成绩在2023年度内有效。

2.资格复审

笔试成绩于2023年8月8日前在高淳教育网(www.gcjy.info)公布，并在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定资格复审名单;未达到相应比例的，全部进入资格复审。同时明确资格复审的时间(初定8月11日)、地点和相关要求，请相关应聘人员及时关注。

资格复审不合格和弄虚作假者，取消考试资格;未按公告要求按时参加资格复审的，视为自动放弃。因上述情况造成面试人员缺额，在同岗位考生中按笔试成绩从高到低递补资格复审名单。请笔试成绩合格的考生保持电话畅通，如因考生报名时预留的电话联系不上，视为自动放弃。

资格复审需应聘人员本人到现场，并提交以下材料：《南京市高淳区2023年备案制教师招聘报名表》(附件3)，网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)。

3.面试

通过资格复审的考生按面试通知书要求参加面试，未按要求按时参加面试的，视为自动放弃。参加面试人员需缴纳面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

面试初定时间为8月19日，面试当天应试者须携带本人有效身份证，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

各学科面试形式见《学科信息表》，面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员，面试不合格者不得参加体检。

4.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

本次备案制教师招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次招聘考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

(三)体检、考察

根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按学科招聘数1∶1比例确定体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检人选，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检人员名单在高淳教育网公布，同时公布笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在高淳区人民政府网和高淳教育网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、招聘学科、拟聘用人员姓名、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、其他说明

1.未按通知要求参加笔试、资格复审、面试和体检的，逾期未办理相关手续的，以及关闭填写的联系方式无法联络的，视为自动放弃。

2.为保持全区教师队伍的相对稳定，公开招聘的备案制教师最低服务年限为1年。

3.合并招聘的岗位，由高淳区教育局根据实际情况安排工作岗位。

4.本次招聘由高淳区教育局负责解释。

六、咨询监督

1.咨询电话(工作日8：30-11：30，14：00-17：00)

高淳区教育局组织人事科025-57338636

2.监督电话

高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组025-56801809

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