2023年浙江衢州柯城区公办幼儿园劳动合同制教师招聘11名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-07-28 11:22 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)考试

1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，笔试科目为教育基础知识、学科专业知识两门。

笔试重点考查考生的职业道德、教育理念、思维品质、人文素养、心理素质、专业技能、管理沟通协调能力等。笔试内容为教育政策法规、教学理论、教育学、心理学及课程改革、教材教法、现代教学方法和手段、公共常识、学科相关专业知识等。

笔试采用闭卷形式，满分100分，其中教育基础知识40分、学科专业知识60分。笔试结束后，划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不得进入面试。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。不足规定比例的，按照实际人数确定。若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试。如有自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试重点考查考生驾驭课堂教学能力、处理教材能力、幼儿教育素质能力及其岗位匹配性，面试方法为上课及技能特长测试。上课采用模拟情景无学生状态授课(时间不超过10分钟)的方式进行，技能特长测试由考生从“画画、器乐弹奏、唱歌、讲故事、舞蹈”项目中自选一项(时间不超过3分钟，除钢琴外的所有材料自行准备)。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不能列入体检、考察对象。

(三)体检

按考生的笔试成绩30%和面试成绩70%合成综合成绩(满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩相同的，以学科专业知识分数高的排位在前)。

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定体检对象。入围参加体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

报考人员体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。相同体检项目以标准高的为准。体检费和交通费用考生自理。

体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。区人力社保局、区教育局在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。

考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(四)考察。体检合格人员列为考察对象，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考察工作由区教育局组织实施。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次招考是否聘用的依据。

(五)公示、聘用。

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块公示3天。

2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，对不能按时报到的，视作放弃。拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核，工作表现不符合岗位要求的，予以解除劳动合同。

2023年普通高校应届毕业生在2023年9月30日前未取得相应的毕业证书或学位证书的，取消聘用资格。

新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满3年。受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。持中小学教师资格证的受聘人员需在首个聘期内取得幼儿园(学前)教师资格证，否则取消续聘资格。

三、其他事项

1.本次公开招聘的幼儿园劳动合同制教师按照成绩从高到低进行选岗，不服从安排的人员不宜报考，执行劳动合同制教师的薪酬待遇。

2.报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、放弃或被取消聘用资格的，由区人力社保局和教育局共同协商决定是否进行递补。需要递补的，根据综合成绩从高分到低分依次进行。

3.区人事招聘主管部门希望广大报考人员结合自己的实际情况和岗位要求，如实填写有关信息，诚信报名，诚信参考，认真对待招聘的每一个环节。对于进入体检、考察、拟聘用公示的考生，如果无正当理由放弃，记入诚信档案库。聘用公示后，被聘用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，并在2年内不得报考衢州市柯城区公办幼儿园教师招聘。

4.报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格。在报名过程中，招聘单位主管部门对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站(学信网)查询，下载相关信息，并向招聘单位主管部门提供纸质材料。

5.本次招聘工作不举办也不委托任何机构举办招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对本次招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与本次拟招考单位无关。

6.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：违反规定翻阅参考资料的;故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;互相传递试卷，答题卡(纸)，草稿纸等;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试;利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息等，将在浙江信用网上予以公布。柯城区人事招聘主管部门希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

7.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

8.本次柯城区公开招聘教师工作由区纪委监委驻区委组织部纪检组负责监督，监督举报电话：0570-3032311。

9. 招聘相关信息均只在“柯城区人民政府政务公开官网‘招考录用’板块”上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。

柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01)

柯城区教育局招聘咨询电话：0570-3026894，3032638;招聘咨询时间为工作日的上午8：30—12：00、下午2：30—5：30。

本公告未尽事宜，由柯城区教育局负责解释。

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