2023年山东滨城区公开控制总量备案管理幼儿教师招聘80名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-08-01 10:19 山东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

2.现场资格审查

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按照1:3的比例确定进入资格审查范围人员，进入现场资格审查范围人员的最后一名笔试成绩并列的一同进入现场资格审查范围。达不到规定比例的按实有合格人数确定现场资格审查范围人员。

滨城区教育和体育局负责应聘人员的现场资格审查工作。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡资格初审通过人员在现场资格审查以及后续工作中发现不符合应聘条件的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

经笔试进入现场资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查，人员名单及审查相关事项将在滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn)予以公布。通过资格审查进入面试范围的应聘人员须缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试准考证》。

现场资格审查须提交以下材料：

①《2023年滨城区公开招聘控制总量备案管理幼儿教

师及工作人员报名表》和《诚信承诺书》;

②本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照2张(红、白或蓝色背景，在照片背面备注报考岗位和姓名);

③有效期内的二代居民身份证原件及复印件;

④毕业证、学位证原件及复印件,学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，留学生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证原件及复印件;

⑤教师资格证书原件及复印件;

⑥在职人员任职单位《同意应聘证明》(附件2)原件或与原单位解除聘用合同证明材料原件;滨城区外教育系统事业单位在编工作人员(含总量备案管理人员)提供所在单位和教育主管部门盖章的《同意应聘证明》。(《同意应聘证明》最迟须在考察时提交，过期无法提交的视为自动放弃应聘资格。)。

应聘人员应及时关注网站公告，未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃或取消资格造成的空缺，根据招聘岗位和招聘人数从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

3.面试

面试时间及地点详见《面试准考证》。

001-030岗：采用“试讲+技能测试”方式进行，满分100分，试讲成绩占60%，技能测试成绩占40%。其中，001-020岗试讲内容与幼儿园五大领域相结合，技能测试分为音乐技能和美术技能两部分。021-030岗试讲内容为小学段体育现行教材相关知识，技能测试为武术或乒乓球。技能测试具体内容及要求详见《面试准考证》。

031-037岗：采用结构化面试方式进行，重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，满分100分。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，以百分制计算总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

未按规定时间、地点和持有效证件等要求参加面试的，视为放弃。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，低于最低合格分数线者，不得进入体检考察范围。

4.确定进入考察体检范围人选

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入体检考察范围人选。

(六)体检和考察

1.体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

2.考察。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。

对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺，可从报考同一岗位达到面试合格分数线的人员中按总成绩从高到低依次等额递补，递补只进行一次。递补人员须在规定时间内参加考察体检，否则视为放弃。

(七)公示聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，由公开招聘主管机关统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘诚信档案库。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局办理备案及相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期不合格的解除聘用合同。公办幼儿园招聘的人员实行人员控制总量备案管理，管理办法依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)有关规定执行。

为保持事业单位工作人员稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)，在签订聘用合同时予以明确。

四、其他

(一)本次招聘工作的有关通知、公告、公示等相关信息，均在滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn)发布，请应聘人员及时关注相关信息。因本人原因错过重要信息的，责任自负。

(二)本公告由滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局负责解释。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

滨城区教育和体育局0543-3806022 0543-3806021

监督电话：

滨城区人力资源和社会保障局0543-8330105

附件：

附件1：2023年滨城区公开招聘控制总量备案管理幼儿教师及工作人员公告岗位表.xlsx

附件2：同意应聘证明.xls