2023年河北衡水枣强县事业单位公开招聘工作人员169名公告（教师99名）

http://hebei.hteacher.net 2023-08-01 14:05 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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六、考试

（一）笔试方式及内容

笔试采取闭卷的方式进行，笔试满分为100分。笔试内容：教育类岗位内容为公共基础知识和教育专业能力测验；综合类岗位内容为公共基础知识和职业能力测验。

（二）笔试时间和地点

笔试时间：2023年8月14日上午9：00—11：00。

应考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。

（三）公布笔试成绩及确定进入资格复审人选

考生到报名网站（http://111.62.216.233:81）查询本人笔试成绩及是否进入报名资格证件审核。

笔试成绩设最低合格分数线，笔试成绩最低合格分数线的划定由县人力资源和社会保障局确定。

（四）报名资格证件复审

面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。复审时，面试人员应携带身份证、准考证。按照招聘岗位资格条件要求提供相关材料的原件及复印件。经复审不符合面试条件的，取消面试人选资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位、放弃面试资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

考生须出具的证件和材料包括：

（1）高校毕业生持以下证明材料：①有效期内的二代居民身份证；②毕业证、学位证、《普通高校毕业就业协议书》；③教师资格证；④学历、学位认证报告；⑤岗位要求的其他证明材料。以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）。

（2）衡水市户籍往届毕业生持以下证明材料：①有效期内的二代居民身份证；②毕业证、学位证；③教师资格证；④本市户籍户口薄首页、户主页和本人页；⑤学历、学位认证报告；⑥岗位要求的其他证明材料。以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）。

（3）“服务基层项目”定向招聘岗位持以下证明材料：

①有效期内的二代居民身份证；②毕业证、学位证；③户口薄首页、户主页和本人页；④服务基层项目期满且考核合格的人员按人事管理权限持相关部门出具的证明；⑤学历、学位认证报告；⑥岗位要求的其他证明材料。以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）。

（4）大学生退役士兵持以下证明材料：①有效期内的二代居民身份证；②毕业证、学位证；③户籍及相关证明；④退役证；⑤学历、学位认证报告。以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）。

（五）面试

资格审查通过的考生，及时关注枣强县人民政府网（www.zaoqiang.gov.cn）发布的面试公告。教育类岗位采取说课方式进行，根据报考岗位的不同面试内容为其相应的学科内容。综合类岗位采取结构化面试方式进行。

面试成绩满分为100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试设最低合格分数线，低于60分的面试人员将取消聘用资格。

（六）面试时间和地点

面试时间和地点等相关事项另行通知，详见《面试通知单》。

面试根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一个岗位的、同一科目的考生一般分在同一面试组和面试场次。

参加面试的考生须持有效期内的二代居民身份证、《面试通知单》参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

（七）总成绩合成

考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入综合考察和体检人员：笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、工作经历较长者。

七、体检

面试结束后，考生及时关注枣强县人民政府网（www.zaoqiang.gov.cn）发布的公告。体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人负担，具体时间和地点另行通知，不准请假。体检合格的考生确定为考察对象。

八、考察、公示、聘用

对体检合格人员政治思想表现、道德品质、工作能力和现实表现等情况进行考察。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示，公示期为7个工作日。体检、考察不合格的，取消拟聘用人选资格。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘用人选资格。对公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局按照有关规定，负责办理相关手续。

未在规定时间开具调档函视为自动放弃，档案在规定时间内未到的视为自动放弃。

事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。

九、其他有关事项

1、对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消报名和聘用资格。

2、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位或个人举办任何形式的培训班。

3、请考生在招聘期间保持所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察的，后果自负。

4、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

5、因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，应按照考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

6、进入面试环节后，考生不得随意放弃面试资格和录取资格，视情节将上报有关部门记入诚信档案。

本公告由枣强县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0318-8233929（上午9:00-11:00，下午3:00-5:00）

枣强县事业单位公开招聘工作领导小组办公室