2023年江苏淮安市淮安区教师招聘50名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-08-04 17:18 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

4.资格审查

由淮安区教育体育局根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行审核。符合条件的应聘人员缴纳报名费90元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2023年8月12日(8:30-11:30)。

(二)笔试

报名成功人员须统一参加笔试，笔试由淮安区教育体育局统一组织。

1.笔试内容：

笔试内容为教育基础知识(占20分)和岗位相关的专业知识(占80分)。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。笔试不指定复习用书。

2.笔试时间：2023年8月19日(星期六)上午8:30-10:30。报名成功人员请于2023年8月18日凭本人有效期内的二代身份证原件及缴费凭据到报名地点领取《笔试准考证》。

3.笔试要求：详见《笔试准考证》。应聘人员须携带笔试准考证和有效期内的二代身份证按规定的时间要求到达指定考点参加笔试，参加考试与报名使用的身份证必须一致。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

4.成绩公布：笔试成绩在淮安区人民政府网站公布。

(三)面试

1.面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知递补，无法联系者视为自动放弃。

对明确表示放弃的拟参加面试人员，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

进入面试人员名单在淮安区人民政府网站公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

2.面试形式：面试采用模拟上课与问答相结合的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计教学方案，备课时间60分钟;②模拟上课。应聘人员根据独立设计的教学方案进行模拟上课，模拟上课时间10分钟。③问答。由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，问答时间5分钟。评委根据模拟上课、问答情况和测试标准进行综合评价。

面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩现场通知应聘人员。

3.面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》，面试人员领取《面试通知书》时，须缴纳面试费100元/人。

4.总成绩计算与公布：计算应聘人员总成绩时，所有成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩在淮安区人民政府网站公布。

(四)体检和考察

在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同，则组织加试，取加试成绩高者。下同)。

下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料：①在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明(见附件3);②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明(见附件3)及人事档案代理机构出具的档案托管证明(见附件4);③待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明(见附件4);④委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。

进入体检环节人员名单在淮安区人民政府网站公布。

由淮安区教育体育局组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。

体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

由淮安区教育体育局对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(五)公示

经考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安区人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用和相关待遇

岗位代码为06-10的岗位，由淮安区教育体育局组织同岗位应聘人员，按总成绩从高分到低分顺序，依次自主选择聘用单位。总成绩相同的，由面试成绩高者先选;面试成绩仍相同，则另行组织加试，由加试成绩高者先选。