2023河北张家口怀来县编外教师招聘68名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-08-11 09:18 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)面试

经资格复审，符合条件的进入面试，现场发放《面试通知单》(面试具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》)。

面试采取试讲答辩的方式，主要考察考生教育教学的基本素质和分析问题、解决问题的能力，面试成绩现场公布。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续资格。

面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。

打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每组面试结束后公布面试成绩。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩、综合成绩和进入体检、考察人员名单，在怀来县2023年编外教师公开招聘网(http://111.62.216.231:85)进行公布。

(六)综合成绩计算

考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

(七)体检

根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先;面试成绩相同时，具有教师资格证者优先;面试成绩相同均具有教师资格证时，学历高者优先;如果以上条件都相同的，年龄小者优先。

体检由县教育体育和科学技术局、怀来县惠民劳务派遣有限公司统一组织，体检费用由考生自理。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

(八)考察

由县教育体育和科学技术局、怀来县惠民劳务派遣有限公司组织。考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件执行，被考察人须提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明、工作单位或当地社区(村)委会出具的思想政治表现鉴定。考察不合格的，将被取消拟聘资格。

(九)公示、聘用

根据综合成绩、考核、体检情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在怀来县人民政府网(http://www.huailai.gov.cn)“公告公示”栏、怀来县2023年编外教师公开招聘网(http://111.62.216.231:85)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由怀来县惠民劳务派遣有限公司与考生签订劳动合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，不胜任者予以辞退。

因不符合聘用条件被取消聘用资格或放弃聘用的，依据综合成绩从高到低依次递补(综合成绩出现并列时：面试成绩高者优先;面试成绩相同时，具有教师资格证者优先;面试成绩相同，均具有教师资格证时，学历高者优先;如果以上条件都相同的，年龄小者优先)，递补截止时间为2023年10月10日。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

四、聘用人员待遇

聘用人员为怀来县编外教师，非公务员身份，非事业编制，与怀来县惠民劳务派遣有限公司签订劳动合同，合同期满根据用人单位实际需要和本人意愿，经双方同意后可以与怀来县惠民劳务派遣有限公司续签。

工资标准参照同等学历当年新招聘在编教师标准核定，根据考核结果适时调整;按企业缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金;不享受政策规定的在编教师的其他待遇。

五、聘用人员管理

聘用人员由县教育体育和科学技术局统筹安排到各用人单位，用人单位依法依规对其进行管理，对违反相关规定或不服从安排的，解除劳动合同。

六、岗前培训

聘用人员岗前培训由县教育体育和科学技术局具体组织实施，培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等。

七、注意事项

1.考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，后果自负。