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(二)资格复审
根据笔试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分的顺序,按照引进计划1:3比例依次确定拟进入资格复审人选。实际资格复审人选数未达到1:3比例的,按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的,一并确定为拟进入资格复审人选。
报考免笔试招聘岗位的考生需参加资格复审。已进行笔试加试的免笔试招聘岗位,按笔试成绩从高到低,根据引进计划1:3比例,确定拟进入资格复审人选,多人并列进入1:3比例的,一并确定为拟进入资格复审人选。
参加资格复审的考生应按引才公告的岗位条件要求,提供本人有效身份证(报考“四平籍”岗位的考生还需提供户口簿、在四平学校就读的毕业证或学籍卡)、毕业证、学位证、资格证、职称证、劳动合同、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》等原件及复印件1份(A4纸复印)。报考岗位需要相应工作经历的,还需提供所在单位出具的工作证明(加盖公章)原件;报考岗位要求为中共党员的,需提供入党志愿书复印件。国外和港澳台高校毕业的,还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料原件及复印件。
未按时参加资格复审或资格复审不合格的,不能进入面试环节。从报考同一岗位笔试成绩在合格线以上人员中按高分到低分依次递补。
资格审查贯穿引才活动全过程,在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的,均取消其引进资格。
(三)面试
通过资格复审人员确定拟进入面试人选。
面试采取结构化面试(教师岗位为讲课,其中:舞蹈教师、音乐教师、体育教师岗位为专业能力测试;文化艺术岗位为专业能力测试)的方式进行,满分为100分,合格线为60分。
面试成绩未达到合格线以上的考生,不能进入体检环节。
笔试、资格复审、面试具体事宜以笔试、资格复审、面试公告为准。
本次引才不收取报名费和考试费。
五、考试成绩计算方法
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(免笔试招聘岗位考生的总成绩为面试成绩,已进行笔试加试的免笔试招聘岗位考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
六、体检及考察
根据考生总成绩在合格线以上的人员中由高到低的顺序,按照引进计划1:1的比例确定参加体检人选(如考生总成绩相同,以面试成绩高者优先;如面试成绩、笔试成绩均相同,则一同确定为体检人选),需集中到四平市体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
体检合格的,进入考察环节,需提供户籍地派出所出具的“无犯罪记录证明”,在职人员还要提供所在单位出具的“无违纪情况证明”。
七、递补情形
未按时参加体检或体检不合格的或考察不合格的,取消引进资格,从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补,如递补人员成绩相同,以面试成绩高者优先。
本次体检及考察环节只进行一次递补。
八、公示及聘用
在四平市人民政府网站对拟引进人选进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,对公示反映有严重问题并查有实据的,取消其引进资格;对没有问题或者反映问题不影响聘用的,与考生签订“引才协议”,办理相关聘用手续。
九、政策待遇
(一)本次引进人才统一纳入市级人才库,作为优秀年轻干部培养。
(二)管理岗位的硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。专业技术岗位的硕士研究生聘用满两年后,可申报中级职称。
十、服务期限
引进人才最低服务期限为5年(含1年试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用)。
驻企服务人才编制落在四平市人才引进服务中心(人才编制池),由市委组织部统一管理,相关职能部门联系指导,在企业服务期为3年,计算为基层工作经历年限。服务期满后,可根据个人意愿和企业需求双向选择,自愿继续留在企业工作的,解除事业单位聘用合同并办理相关手续后在企业工作;自愿回到机关事业单位的,根据专业或岗位需求进行调配。
十一、信息发布及政策咨询
笔试、资格复审、面试、体检等具体时间安排及其它未尽事宜,通过四平市人民政府网站(http://www.siping.gov.cn)发布,请注意查询,相关信息以四平市人民政府网站公布为准。
本次引才工作最终解释权归中共四平市委组织部。
教师岗位咨询电话:0434—3620098
医疗岗位咨询电话:0434—3627757
驻企岗位咨询电话:0434—3626211
其他岗位咨询电话:0434—3620399
咨询时间:工作日 8:30—11:30 13:30—17:00
中共四平市委组织部
2023年8月11日
原文标题:2023年四平市引进事业单位专业人才公告(200人)
文章来源:http://www.siping.gov.cn/zw/tzgg/202308/t20230811_677373.html
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责任编辑:云云
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