2023年贵州六盘水市水城区公开考调金竹林中学教师35名实施方案

http://guizhou.hteacher.net 2023-08-15 14:05 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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六、考调程序和积分计算办法

(一)考调程序

考调发布公告、报名及资格审查、笔试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序进行。

1.发布考调公告

通过六盘水市水城区人民政府网(www.shuicheng.gov.cn)公布考调岗位职数、考调范围、参加考调的资格条件和考调程序等。

2.报名及资格审查

(1)报名时间：2023年8月21日-22日。上午9:00—12:00，下午14:30-17:30。

(2)报名地点：水城区教育局一楼多功能报告厅，每人收取报名费200元。

(3)报名时准备审查资料：身份证、教师资格证书、学历证书、奖励性积分证明等材料原件及复印件(审原件交复印件)、近期蓝底免冠一寸电子照片，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB，以“姓名+身份证号”命名。区外报考人员还需提供户口本原件(收复印件)、配偶或父母是水城区干部职工的证明材料(父母一方的证明材料即可)以及所在学校县级教育行政主管部门出具的同意报考的证明(属市直学校的由市州教育行政主管部门出具)。

(4)区教育局组织人员对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，资格审查合格者，准予报名参加考调。如有弄虚作假，将追究有关当事人责任。

(5)报名结束后，报名人数与考调计划数达不到3:1比例的岗位，该岗位考调计划予以减少或取消。考调计划减少的，该岗位的报考人员不再进行调整。考调计划取消的，由报考人员本人申请，经水城区2023年考调金竹林中学教师工作领导小组办公室审核同意后，给予改报其他符合条件的岗位，若无符合条件岗位改报的，可办理退费手续。

3.笔试(100分)

(1)时间、地点及内容

笔试时间及地点：另行通知。

笔试内容：学科基础知识。

(2)笔试实行闭卷考试。

(3)笔试结束后在六盘水市水城区人民政府网公示笔试成绩。

4.总成绩计算及入围体检人员确定

(1)总成绩计算办法：

总成绩=笔试成绩+积分。

(2)积分计算办法

积分由表彰奖励积分、任职积分、教学科研积分、教学业绩积分四部分组成，同一奖项以最高级别奖积分，累计不超过15分,奖励性积分为近3学年的业绩(2020年7月1日-2023年6月30日内取得的成果)。

表彰奖励积分：

①获得党委、政府表彰：依次按国家(教育部表彰按国家级核算分数)、省、市、区级分别积7分、5分、3分、1分;②获教育行政主管部门表彰：依次按国家、省、市、区级分别积5分、3分、1分、0.5分;③现任骨干教师、“三名”工程人员：依次按国家、省、市、区级分别积7分、5分、3分、1分(须提供文件依据);④年度考核“优秀”，一次积0.2分。

任职积分：

①现任校长、副校长每任职满1年积0.3分，中心学校或教育服务中心提供证明材料;②现任教研组长、班主任、团队负责人、安全负责人每任职满1年积0.2分，由所在学校出具证明。(提供虚假材料的，当事人和相关责任人调整到边远艰苦学校任教)

教学科研积分：

①教育行政主管部门举办的优质课、教师技能大赛：获区级一、二、三等奖的，分别积1.5分、1分、0.5分。每上升一个级别，在原奖次基础上加1.5分。(“一师一优课”、录像课按同等奖次一半计算分数);②开展教育教学课题研究：已结题的前三名参与人按省、市、区级分别积1.5分、1分、0.5分，主持人在参与人基础上分别加0.5分(提交课题结题证明材料，由县级教育行政主管部门认定并签字盖章)。

教学业绩积分：

①所任学科教学业绩在近3学年度内，获第一、二、三、四、五名的，一次分别积2.5分、2分、1.5分、1分、0.5分。②所任学科教学业绩在近3学年度内，与上学期相比，每上升10个位次，加0.5分。

(3)体检人员确定

按学科岗位考调计划数1:1的比例从总成绩由高分到低分确定入围体检人员，同一岗位进入体检出现总成绩末位并列的，笔试成绩高的确定为体检人员;如笔试成绩仍相同时，则按近三年(2020年、2021年、2022年)的奖励性积分不设上限累计加分确定位次，如仍相同的，由主管部门加试确定。

5.考察

由区教育局组织人员对入围人员进行考察，考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。经考察不合格的，根据总成绩的排名依次递补。笔试分数低于同科目平均分的，不予以递补。

6.公示

根据考调人员的总成绩和考察结果确定拟调动人员名单，并在六盘水市水城区人民政府网站进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间查实有严重问题影响考调的，取消参加本次考调资格。

7.办理调动

经公示期满无异议或反映问题不影响考调的，由其本人填写《六盘水市水城区干部调动登记表》一式三份(区外五份)，按照管理权限和程序办理调动手续。

七、纪律要求

纪检监察部门对考调工作进行全程监督，严格遵守相关原则，体现公平、公正、公开，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察机关、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。