2023怀化师范高等专科学校招聘、选调工作人员32人公告

http://hunan.hteacher.net 2023-08-29 08:33 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)网络资格初审

根据岗位招聘、选调条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审人员名单在怀化师范高等专科学校官网和微信公众号公布。

(四)笔试

通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行，主要测试综合理论水平、业务知识，总分100分。笔试时间、地点另行通知。

(五)现场资格复审

根据笔试成绩从高到低，按面试人数与计划数3：1的比例确定资格复审人选(笔试末位成绩相同的一并进入面试)。必须携带网上报名材料的原件和复印件参加现场资格复审，资格复审时间、地点和通过人员名单另行通知。通过资格复审人员全部进入面试。

未按要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

(六)面试

资格复审通过的人员全部进入面试，考试时间、地点、范围等相关事项另行通知。

1.开考比例

岗位报名人数与招聘、选调计划人数的比例原则上不低于3:1。报名人数未达到笔试开考最低比例，经报请市人力资源和社会保障局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位计划。

2.面试方式

(1)教师岗位面试采取试教、技能测试(单一或两者方式结合)方式进行，主要教学态度、教学目标、教学内容、专业知识、应变能力等，总分100分。面试时间、地点另行通知;

(2)非教师岗位采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的素质和能力，总分100分。面试时间、地点另行通知。

所有岗位设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。面试不能形成有效竞争的岗位，设置面试最低合格分数线70分。

综合成绩由笔试和面试成绩按百分制折算而成，其中笔试和面试成绩各占比例因报考岗位而不同(具体见附件1、2)。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

(七)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，按岗位招聘(选调)数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，出具考察报告。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，经学校党委研究同意，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

(八)其他注意事项

资格审查贯穿公开招聘、选调工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

应聘人员参加笔试、面试均须携带身份证原件和准考证。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经怀化师范高等专科学校党委研究确定拟聘用人员，报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网https://www.hhrsks.com、怀化师范高等专科学校官网http://www.hhsfgz.com和学校微信公众号公示7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响聘用问题的，取消聘用资格，不再递补。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，办理调动手续。

聘期内，因学校工作变化和需要，需进行岗位调整时，应聘人员须服从岗位调整，不服从调整的，解除聘用。

对招聘录用的人员使用全额拨款事业编制，按国家现行工资福利政策享受财政统发工资及福利。公务员(参公管理)身份考生选调后一律聘用到全额事业岗位，不享受公务员(参公管理)人员相关待遇。

本次公开招聘、选调设置服务年限，最低服务年限为3年。

八、工作纪律及其他事项

1.严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律;

2.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘、选调环节的任何事务性工作;

3.报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知学校组织人事处，否则视为自动放弃。

九、本次公开招聘、选调政策由怀化师范高等专科学校组织人事处负责解释。市人社局、市委编办进行指导管理，学校纪检监察室全程监督。

咨询电话：0745-2830780(组织人事处)

18374588226(王老师)