2023河北廊坊三河聘用制合同教师招聘290名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-09-11 17:55 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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2.笔试科目

笔试采取闭卷考试方式进行。笔试科目包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。一张试卷，满分100分，考试时间为120分钟。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

3.确定进入资格复审人选

依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与资格复审人数1:1.5的比例依次确定资格复审人选，按照比例计算出的小数全部进位处理。比例内末位笔试成绩并列的、招聘岗位计划人数与参加笔试人数不足1:1.5的全部进入资格复审。因资格复审未通过形成的缺额，按岗位笔试成绩排名由高到低依次递补。笔试缺考、发现有违纪作弊等行为按规定取消成绩的考生、按规定成绩被记为0分的考生，不得进入资格复审。

4.笔试成绩查询

9月28日9：00，在报名网站查询笔试成绩和本人是否入围资格复审。

(五)资格复审

10月8日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，入围资格复审的考生在三河市第九中学进行资格复审。

考生须出具的证件和材料包括：按照报考岗位资格条件要求，能够证明自己符合条件的身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》(在有效期内)、笔试准考证、《三河市2023年公开招聘聘用制合同教师诚信承诺书》、佐证材料(三河市公办学校临聘教师5年以上教学经历证明)。

国(境)外留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料。

报考“退役大学生士兵和驻廊部队随军家属”岗位的人员，需提供相关证明材料，包括《退役证》和家属随军相关佐证材料。

以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。资格复审未通过的考生将取消进入面试的资格，按同岗位笔试成绩由高到低顺序递补进入资格复审。资格复审合格的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，严重弄虚作假的要追究责任。

(六)面试

1.打印《面试通知单》

10月13日9:00至10月15日13:00，通过资格复审的考生登录报名网站，自行打印《面试通知单》。

2.面试时间和地点

面试时间：10月15日

面试具体时间地点，以《面试通知单》为准。

进入面试的考生，必须携带《面试通知单》、有效的二代《居民身份证》参加面试。

3.面试评委组成

面试评委全部聘请域外人员担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。

4.面试方法

面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力。每人试讲不超过10分钟，考生提前10分钟备考。

面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。

5.面试要求

报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、《面试通知单》参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

(七)总成绩查询

10月17日9：00，考生登录报名网站查询总成绩和是否入围考察。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

根据招聘计划和考生考试总成绩，分岗位分组别按照总成绩由高分到低分1:1的比例确定入围考察人员名单。比例内末位考生考试总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入考察人选：面试成绩较高者、退役军人、烈士子女(或配偶)、基层志愿服务项目期满者、学历(学位)层次较高者、师范类专业毕业生，若再相同，组织复试。

(八)考察

市教体局组织考察，考察时间为：10月18日至10月20日

1.考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

(九)体检

10月30日9：00，在报名网站公布体检工作安排及注意事项。

10月31日至11月1日，进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

(十)公示与聘用

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在三河市人民政府门户网站公示7个工作日。

公示期间，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，确定为聘用人员，市教体局会同有关部门办理相关手续。被招聘的教师实行聘用制合同管理，与政府公开招标确定的第三方服务机构签订劳动合同。

由于各种原因，在考察、体检、公示、报到等过程中形成的缺额，分别在各相关环节后，分组别、分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。资格复审时未提供学历、学位、教师资格证书原件的考生，于2023年11月10日前将毕业证、学位证、教师资格证等证明符合岗位条件的材料交教体局人事股，否则不予聘用。

公告发布后，如有新要求和规定，公开招聘各环节时间、地点发生变化的，将另行公告通知，请考生随时关注。

(十一)聘后管理和待遇

市教体局、学校、第三方服务机构对聘用人员进行日常管理、监督考核。市教体局与第三方服务机构签订《聘用制合同教师管理协议》，明确双方的责任和义务。第三方服务机构负责与聘用制合同教师签订《劳动合同》，负责办理工资发放、档案工资调整、社会保险等相关手续。

聘用制合同教师实行城镇企业职工社会保险制度，由第三方服务机构按规定缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤，并享受相应待遇，工资发放标准参照三河市公办学校在编同级教师执行。工资测算由教体局协助第三方服务机构完成，财政部门落实资金。改革性补贴、奖励性补贴、住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我市在编教师标准执行。首次签订的劳动合同期限为3年，第一年为试用期，试用期满后，经考核合格的继续履行劳动合同。三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

五、注意事项

(一)考生应时刻关注三河政府网和报名网站，考试信息会及时通过三河政府网或报名网站发布。因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，由考生个人负责。

(二)坚持诚信原则，对在招聘考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任意环节发现考生提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格，问题严重的要追究责任。

(三)本公告未尽事宜由三河市公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

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