2023下半年广东江门台山市教育系统事业单位教师招聘35名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-10-25 17:09 广东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

五、考试方式、时间和地点安排

招聘实行竞争性选拔考试，考试采取笔试加面试的方式进行。考试具体安排如下：

(一)笔试

1.笔试工作

本次笔试工作由市教育局组织实施。

2.笔试时间和地点

以准考证为准。

3.笔试内容

根据招聘岗位所需基本能力素质的侧重点分为A、B两类，具体情况如下：

(1)专业技术类岗位(A类)：

A教育综合，包括教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。

(2)管理类岗位(B类)：

B公基行测，包括公共基础知识和行政能力测试。

4.笔试成绩

笔试满分为100分，合格分数线定为60分。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在市教育局网站公布，应聘者可登录网上报名系统查询笔试成绩。

5.笔试加分

根据《关于做好我市事业单位公开招聘服务基层项目人员有关工作的通知》(江人社发〔2022〕171号)文件精神，“服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，可以适当加分。其中，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。”

申报笔试加分的应聘者须在网上报名系统报名时填写加分政策项目并提交申报加分资料，未填写加分事项、逾期或未提交视为放弃加分申报。申报笔试加分所需材料：提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)。

(二)面试

本次面试工作由市教育局组织实施。

1.确定面试对象

笔试成绩达到合格分数线的应聘者才能进入面试，面试的人数以入围人员笔试成绩高低为序按各岗位招考人数1︰3的比例确定。人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。

2.面试前资格复审

面试前资格复审采取线上审核方式进行，资格复审具体安排将在市教育局网站另行通知。资格复审不通过的或未在指定时间内完成(补充)资料上传的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

3.面试时间、地点及方式

具体安排以面试通知为准，将在市教育局网站另行通知。

4.面试成绩

面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，四舍五入保留小数点后2位。成绩在本面试时段候分室向应聘者公布。面试成绩低于合格分数线的应聘者不得列为体检对象。

(三)考试综合成绩

考试综合成绩满分为100分,统一设定合格分数线为60分,四舍五入保留小数点后3位。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如同一岗位应聘者考试综合成绩相同,则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的,按面试主评委评分高低顺序确定名次。如面试主评委评分仍然相同的,则由市教育局另行组织面试。

六、体检

(一)体检对象

体检对象根据招聘公告的岗位招聘人数，在应聘该岗位面试成绩及考试综合成绩均合格的人员范围中，按考试综合成绩从高分到低分等额确定为体检对象。

(二)体检前资格复核

进入体检人员须在规定的时间、地点进行资格复核，资格复核具体安排另行通知。不按规定时间参加资格复核的视为自动放弃体检资格。资格复核不合格的，不得参加体检。凡有关材料信息不实，影响资格复核结果的，取消体检资格。

(三)体检工作要求

体检工作由市教育局统一组织实施。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行。教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，市教育局可参照公务员录用体检制度执行。体检时，如视力、听力、血压、心率4个项目初次现场体检不合格的，应聘者如有异议应当场提出复检要求，并在当天统一安排复检，最多可复检2次，当天体检结束后，不再安排复检。如体检医院对其它体检项目作出体检不合格结论的，应聘者在接到体检结论之日起3个工作日内可向市教育局提出复检的书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

七、考察

招聘单位及市教育局须对通过考试且体检合格的拟考察人员进行考察。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察工作一般采取实地考察方式进行，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格的，由招聘单位或其主管部门取消其聘用资格。

八、公示

对体检、考察合格的应聘者，在市教育局网站公示，公示期不少于5个工作日。

九、试用及聘用

对经公示无反映或反映问题经查不属实的,由招聘单位或市教育局按规定办理聘用手续。聘用人员按规定时间报到并办理聘用手续。聘用人员未按规定报到时间内报到的;或报到后拒不办理聘用手续的,均视为自愿放弃聘用。聘用后,由招聘单位组织试用,试用期满考核合格者,可按期办理转正;试用期满考核不合格者,取消聘用资格。试用期按有关规定执行。

十、递补

出现下列情形之一的，由招聘单位及其主管部门在7个工作日内研究决定是否进行递补：

(一)应聘人员体检不合格或放弃体检的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按有关规定办理。

十一、监督管理及其他事项

(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

(二)报名资格条件解释、资格审核、考试等事项由招聘单位及市教育局受理，市教育局电话0750—5502014。

(三)应聘者、招聘单位、主管部门和有关工作人员有违反招聘规定行为的，按有关规定追究责任。监督举报、招聘政策咨询受理部门及电话：市人社局0750—5507608。

(四)网上报名考试技术服务咨询电话：400-822-8076(工作日服务时间：9:00-12:00，14:00-18:00)。