2023年河南驻马店市幼儿师范高等专科学校招才引智教师招聘22名公告

http://henan.hteacher.net 2023-11-05 18:55 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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河南省驻马店市教师招聘安排

报名时间：2023年10月27日-2023年11月27日

笔试时间：见公告

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根据驻马店幼儿师范高等专科学校发展需要，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和驻马店市人才工作领导小组印发《驻马店市直单位引进人才操作办法(试行)》(驻人才〔2023〕2号)等精神，驻马店幼儿师范高等专科学校拟通过招才引智的方式引进高层次人才22名。为确保本次招才引智工作顺利进行，特制定本公告。

一、引进原则

坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开引进程序，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、引进人才类别

(一)国内双一流建设高校或最新QS世界大学综合排名前100名高校全日制硕士研究生。

(二)取得相应学历学位的国内普通高等教育博士研究生或取得国家教育部留学服务中心认证的国(境)外博士研究生。

(三)同时具有副教授及以上专业技术职务和博士学历学位的急需人才。

三、引进条件及引进方式

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，具有良好的品行，热爱教育事业。

2.具备报考岗位所需条件(附件1)，报考人员所学专业与拟引进岗位专业相同或相近。

3.硕士研究生年龄在30岁以下(1993年9月30日以后出生);博士研究生年龄在35岁以下(1988年9月30日以后出生)。

4.同时具有副教授及以上专业技术职务和博士学历学位者，一般应在45岁以下(1978年9月30日以后出生)。

5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

6.法律法规规定的其他条件。

(二)引进方式

1.硕士研究生采取笔试+面试相结合的方式;

2.全日制博士研究生采取直接面试的方式进行;

3.同时具有副教授及以上专业技术职务和博士学历学位的人员通过“绿色通道”采取“一事一议”方式予以引进。

(三)有下列情形之一的不得报考：

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

5.驻马店市在编人员或特岗教师;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、引进程序

(一)发布公告

本次引进人才方案经驻马店市人才办审核备案，在中国·河南招才引智创新发展大会网(https://www.zghnrc.gov.cn)、驻马店市人才信息网(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)和驻马店幼儿师范高等专科学校官网(https://www.zyz.edu.cn)上发布人才引进公告，发布时间为2023年10月至2023年11月。

(二)报名和资格审查

1.网上报名

报考者于10月27日——11月27日登录网址：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_zmdyesfcx/index.html#/index，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)、身份证、毕业证、学位证等材料。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。

2.报考资格审核

用人单位在报考者提交报名申请的5个工作日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请5个工作日内登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

3.网上打印准考证

通过网上报考资格审核的人员，于2023年12月1日上午9：00至2023年12月5日下午17：00登录原报名网站(https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_zmdyesfcx/index.html#/index)自行打印准考证(A4纸)。

请考生务必在规定的时间内报名、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

注意：报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试。

笔试工作由驻马店幼儿师范高等专科学校组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担命题、阅卷工作，实行闭卷考试。

笔试科目为教育基础知识，内容包括教育学、心理学等，不指定参考书目。

各岗位报名人数与拟引进人数比例达不到3:1的，组织现有人员进行笔试。

参加笔试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场，考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

笔试满分100分。

2.面试。

根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

面试前进行面试资格确认。进入面试人员须将纸质相关证明材料和《报名登记表》交学校人事处(驻马店市盘龙山路2658号驻马店幼儿师范高等专科学校综合楼606室)进行面试资格确认。

相关证明材料包括：

全部学历阶段的学历证书、学位证书、有效期内的教育部学历(学位)证书电子注册备案表、身份证及报考条件要求的其他证书、证明(所有证明材料要求提交原件及复印件两份)。2024年毕业尚未拿到毕业证的，可提供毕业学校出具的相关证明(须注明学校经办人姓名、联系方式及学校电话)，一旦录用须于2024年7月30日前提交正式毕业证和学位证，逾期不予聘用;符合条件的国(境)外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书手续;在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须在考试前提交有批准权限的单位辞职或辞聘等相关手续。

经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。

面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依序一次性递补。

实际参加面试的人数形不成竞争的岗位，组织该岗位现有人员面试。该岗位人员的面试成绩应不低于其所在考场所有考生面试成绩的平均分，才能进入下一环节。

面试采取答辩方式进行，内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分。面试结束后，现场公布面试成绩。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位)。

应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。总成绩在学校网站上公布。

(四)体检与考察

根据考试总成绩，按拟引进人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)执行，同时将心理健康测试纳入体检，体检费用自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的，可在同岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的人员，等额确定为考察对象，考察工作由市人力资源和社会保障局组织实施。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其引进资格进行复查。

考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

(五)拟聘及公示

按照考试总成绩、体检和考察结果确定拟引进人员，报驻马市人才工作领导小组审定后在驻马店幼儿师范高等专科学校官网(https://www.zyz.edu.cn)上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。

(六)聘用及待遇

新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用资格。

硕士研究生最低服务年限3年，博士研究生最低服务年限8年，服务期间外出学习或报考其他单位须经学校同意。

博士研究生除享受市引进待遇外，另给予70—100万安家费补助，同时享受博士特殊绩效3000元/月、租房补贴2000元/月(期限3年)。除上述待遇外，达到副教授水平可内聘为副教授，期限5年;同时具有副教授专业技术职务和博士学历学位的，达到教授水平可内聘为教授，期限5年;同时具有教授专业技术职务和博士学历学位和的，享受教授特殊绩效4000元/月。特殊情况“一人一策”“一事一议”。

此次招聘人员属放宽条件者不享受驻马店市人才待遇。

(七)纪律要求

切实增加工作透明度，坚持引进政策、引进计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。

严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。

所有参加引进人员须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，取消其录用资格。引进人员未按规定时间报到的，取消其引进资格。

学校成立人才引进纪检监督小组，同时邀请市人才办、编办、人社局全程监督指导。

咨询电话：0396—3690379(校人事处)

0396—3690360(校人事处)

监督电话：0396—2600788(市人才办)

0396—3572966(学校纪委)

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