2023—2024内蒙古呼伦贝尔扎赉诺尔校园教师招聘9名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-11-09 17:23 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(八)专业能力测试总成绩的计算

本次走进校园公开招聘只进行专业能力测试，专业能力测试成绩即为总成绩。

招聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，再另行加试确定。(加试形式，由2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组办公室根据实际情况确定)

按照每个岗位应聘人员面试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检、考察人选。

(九)总成绩公布

招聘工作结束后，考试成绩将在扎赉诺尔区人民政府网站和扎赉诺尔区教育局微信公众号上发布。根据考试总成绩，由高到低进行排名确定资格复审及档案审核人选。如有考生放弃，按照总成绩由高到低依次等额递补。

(十)资格复审及档案审核

2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组办公室对拟聘用人员进行资格复审，并委托区人力资源和社会保障局对拟聘用人员的人事档案进行审核。人事档案审核标准按照《干部人事档案工作条例》执行。审核不合格，取消聘用资格;审核合格的，进入体检考察环节。经资格复审，招聘岗位出现名额空缺的，按照总成绩由高到低依次等额递补,且只递补一次。

(十一)体检与考察

1.体检由2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。体检在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组办公室在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

3.应聘人员放弃体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

5.此环节出现缺额的岗位,按照考试成绩在最低合格分数线以上由高到低的顺序等额递补,且只递补一次。

6.考察工作在体检完成后进行。考察工作由2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组负责。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

7.应聘人员考察不合格，经2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组研究确定，可取消其聘用资格。

8.此环节出现缺额的岗位,按照考试成绩在最低合格分数线以上由高到低的顺序等额递补,且只递补一次。

(十二)公示和聘用

1.对考察合格的拟聘用人员在扎赉诺尔区人民政府网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用且人事档案通过审查的拟聘用人员，按管理权限，凭扎赉诺尔区人力资源和社会保障局下发的聘用通知办理有关聘用手续。

3.本次走进校园公开招聘拟聘用人员一经公示不再进行递补。

4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

(3)试用期间或期满考核不合格的;

(4)在走进校园公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

5.扎赉诺尔区教育局应对所属事业单位新聘用工作人员进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

6.在走进校园公开招聘所有环节中，考生务必保持通讯畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

7.新聘用的教师在扎赉诺尔区教育系统最低服务期限五年。(含试用期)

五、纪律和监督

(一)报名人员凡与招聘单位班子成员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得报名具有直接上下级领导关系的岗位，以及该单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位，并须签订《回避承诺书》。走进校园公开招聘工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

(二)对违反走进校园公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消专业能力测试或聘用资格;对违反走进校园公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反走进校园公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。走进校园公开招聘工作中违纪违规的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

(三)按照“谁审查、谁负责”的要求，2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

(四)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘人员，一经查实，解除聘用合同。

六、其他

本方案由2023—2024学年扎赉诺尔区走进校园公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、自治区有关规定执行。

政策咨询电话:0470—6526265(学历、专业等其他资格条件咨询请拨打职位表后政策咨询电话)

监督举报电话:0470—6523937

附件：