2023年郴州市第二中学赴高校招聘（引进）教师22名公告

http://hunan.hteacher.net 2023-11-20 13:43 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

报名时间：2023年11月18日上午8:00至2023年11月27日下午5:00

面试时间：见公告

面授推荐：2023年教师招聘考试面授课程

网课推荐：2023年教师招聘考试网络课程

图书推荐：2023年教师招聘考试图书汇总

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)等文件精神，经苏仙区委、区政府同意，并报请郴州市委人才工作领导小组备案，2023年郴州市第二中学赴高校公开招聘(引进)高层次教师22名，特公告如下：

一、招聘对象

普通高校应届硕士研究生毕业生(应届高校硕士研究生毕业生是指未落实工作单位的2022届、2023届、2024届普通高校研究生毕业生，其中含2017年起国家统招的非全日制研究生)。

二、招聘计划

1.公开招聘(引进)高层次教师22名，具体岗位、人数、专业及资格条件等详见《2023年郴州市第二中学赴高校公开招聘(引进)高层次教师岗位信息表》(附件1)。

2.招聘公告可通过以下网站查阅：

苏仙区政府门户网站(http://www.hnsx.gov.cn);

郴州人力资源和社会保障局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn)

3.招聘各环节相关信息指定在苏仙区政府门户网站(http://www.hnsx.gov.cn)发布。

三、报考条件

(一)报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需的专业或技能条件;

6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其它具体条件，详见《2023年郴州市第二中学赴高校公开招聘(引进)高层次教师岗位信息表》(附件1)。

(1)2022届、2023届硕士研究生毕业生须取得相应专业的毕业证、学位证和教师资格证，2024届硕士研究生毕业生相应专业的毕业证、学位证和教师资格证须在2024年7月31日前取得，未在2024年7月31日前取得的，取消聘用资格。

(2)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业名称(全称)填写。报考专业及专业类参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件5)、《教育部学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》(附件6)。所学专业或专业类已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业或专业类要求的，不符合报考条件;所学专业未列入上述目录的，由招聘单位主管部门认定。硕士研究生毕业生符合岗位专业要求，且本科阶段为相应师范类的可以报考;硕士研究生专业为学科教学相应专业，则不要求本科阶段为师范类。

(3)报考人员须获得相应学科的高级中学教师资格证书。报考语文教师岗位普通话必须达到二级甲等及以上，报考其他岗位的普通话必须达到二级乙等及以上。

(4)报考年龄：要求在35周岁以下(即1987年11月16日以后出生)。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.截止公告发布之日，试用期内的机关事业单位工作人员和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

7.现役军人;

8.截至公告发布之日，已是(或曾是)机关事业单位在编人员的普通高校毕业生(辞职后攻读硕士研究生的除外)。

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序和办法

招聘工作按照网上报名、资格审查、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名

1.报名方式。本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名，不收取考试费用。

(1)报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试必须使用本人有效身份证件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明，下同)。电子身份证不作为本次考试的有效证件。

(2)考生扫描本公告末尾的报名二维码(附件2)按要求填报个人信息。

2.报名时间。2023年11月18日上午8:00至2023年11月27日下午5:00。

3.报名注意事项。

(1)报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位等信息是否准确无误，一旦递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。

(2)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请咨询郴州市第二中学(联系电话0735-2883730)。

(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知招聘单位。

(二)资格审查

由招聘单位及其主管部门组织现场资格审查，资格审查时须报考人员本人进行，不接受委托他人代理资格审查。

1.资格审查时间及地点。2023年11月29日、30日9：00-17:00。地点：湖南师范大学至善楼203教室。

2.资格审查内容。资格审查对象必须提供以下材料，并按以下资格审查材料的顺序整理，完整提供给资格审查工作人员：

(1)报考人打印填写好《2023年郴州市第二中学赴高校公开招聘(引进)高层次教师报名表》(附件3)，一式2份，报名表需贴上1寸照片。

(2)本人有效身份证原件及复印件。

(3)2022、2023届普通高等院校硕士研究生毕业生提供毕业证、学位证原件及复印件，有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，中国高等教育学位在线验证报告。2024届普通高等院校硕士研究生毕业生提供就业推荐表原件及复印件，教育部学信网学籍在线验证报告(要求有二维码)。

(4)2022、2023届普通高等院校硕士研究生毕业生提供教师资格证书、普通话证书原件及复印件。

(5)就读学校或就读院系出具的《学生基本情况证明》(2024届毕业生提供)(附件4)。

(6)提供教务部门盖章的本科阶段的成绩单(学科教学专业硕士研究生毕业生可不提供)。

2024届普通高校硕士研究生毕业生的学历证、学位证、教师资格证和招聘岗位要求的其他证书补审时间及地点由招聘单位另行通知。

3.资格审查注意事项

(1)未在规定时间或未按规定要求提交报名资料进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。资格审查不合格的或放弃资格审查的，不得进入面试等后续环节。

(2)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次考试、聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

(3)招聘岗位计划数与资格审查合格人员比例不得低于1：2。如达不到开考比例，则相应核减该岗位计划数。核减的岗位计划数调剂到本次招聘其它岗位，但不再延长报名时间。调剂岗位计划数在苏仙区政府门户网站公布。

(三)面试。

面试采用试教(上微型课)的方式进行，备课时间30分钟，面试时长为10分钟。

(1)面试对象。资格审核合格的报考人员。

(2)面试分组。按报考岗位类别进行分组。如同一岗位面试对象超过45人，按照面试对象总人数采取随机抽签方式平均分组。如同一岗位面试入围人数不能平均分配至各组，则从第一组开始依次增加考生人数。

(3)面试时间、地点及分组等有关事项详见面试公告。

(4)面试内容。根据岗位要求确定，面试内容为苏仙区高中学校现行使用教材，内容详见指定教材(附件7)，主要测试应试人员的综合素质和专业水平。

(5)面试评分幅度。采用百分制，评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

(6)面试成绩与排名。面试成绩采取计平均分的方法进行，即对本组评委的评分之和除以评委人数(四舍五入保留到小数点后3位数字)，即为考生面试试教成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。面试成绩排名按照面试成绩从高分到低分的原则进行，当出现报考同一岗位考生面试成绩相同时，成绩相同的考生按本组评委小组给予考生评分中最高分从高到低进行排名。当最高分仍相同的，则按给予考生评分中第二高分从高到低进行排名，依次类推。

同一招聘岗位只有一个面试组的，试教成绩即为面试成绩。

同一招聘岗位涉及2个及以上面试组的，为减少同一岗位不同面试组之间评分的误差，面试成绩采用修正系数法进行修正，修正后的成绩为面试成绩，按修正后的面试成绩从高到低进行排名(修正后的面试成绩相同的，评委小组给予考生评分中的分数经过修正后进行比较)。

计算公式为：

修正系数(四舍五入，保留四位小数)=该岗位所有考生的现场有效试教成绩平均分÷本面试室该岗位考生的现场有效试教成绩平均分。

面试成绩(四舍五入，保留三位小数)=该考生在该岗位面试室现场试教成绩×修正系数。

分组面试考场修正系数和面试成绩在苏仙区政府门户网站公示。

(四)签约

面试结束后，按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定签约对象，分别签订《服务协议书》或《就业协议书》(以下简称《协议书》)，所有签约对象需在面试成绩公示后五天内完成签约，否则视为放弃签约资格。签约后违约考生须按《协议书》承担相关赔偿责任。因体检、考察、公示及全过程资格审查等环节确定为不合格人员，用人单位与考生解除就业《协议书》，用人单位不承担违约责任。

(五)体检

1.体检对象。签约对象。

2.组织实施。体检工作由苏仙区教育局统一组织在县级以上综合性医院进行，体检工作分两批次组织实施。2022届、2023届硕士研究生毕业生体检对象体检时间、地点及要求在苏仙区政府门户网上公告;2024届硕士研究生毕业生体检对象在2024年4月份完成体检，具体时间、地点及要求在苏仙区政府门户网上另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.结果公示。体检结果在苏仙区政府门户网站公布。

5.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察报考人员在思想政治、师德师风、遵纪守法、廉洁自律、岗位能力相匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施并形成具体的考察结论。

(七)公示

根据面试成绩、签约结果、体检结果和考察结论，由苏仙区教育局集体研究确定拟聘用人员名单，报苏仙区人社局审核后，在苏仙区政府门户网站进行公示，公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、报名序号。同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(八)聘用

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位主管部门填写聘用相关材料，报郴州市苏仙区委人才办备案，苏仙区人社局下发聘用文件，招聘单位办理聘用相关手续。

招聘单位应在苏仙区人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订《事业单位聘用合同》，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。被聘用人员最低服务年限为5年，服务期限内不予批准报考或调往其他事业单位。

五、政策待遇

本次公开招聘(引进)人才享受事业单位人员工资福利待遇。根据《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施(试行)》(郴办发〔2021〕25号)文件精神，符合条件的可享受郴州市相关人才引进政策。从市外引进的博士，3年内每年享受6万元生活补贴，服务满2年在郴购买自住商品房的享受20万元购房补贴;从市外引进、符合郴州高质量发展急需的全日制硕士研究生，服务满2年在郴购买自住商品房的享受10万元购房补贴。

六、特别提示

(一┍ǹ既嗽鼻朐谒障汕呕旧喜榭锤髡衅富方谙喙匦畔ⅲ衅傅ノ痪坏缁巴ㄖǹ既嗽薄1钡羌堑牧捣绞叫氡3殖┩ǎ捣绞饺缬斜涓爰笆备嬷衅傅ノ弧�

(二)报考人员参加面试和体检时，必须交验有效期内的身份证件，现场不能出具上述证件原件的考生不得参加面试和体检。报考人员须按指定时间参加面试，不按时参加的视为自动放弃招聘资格。

(三)报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》(在报名表内)的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

1.报考人员应认真阅读招聘公告和《2023年郴州市第二中学赴高校公开招聘(引进)高层次教师岗位信息表》(附件1)，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

2.对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。报名时，报考人员要仔细阅读并签订《诚信考试承诺书》(在报名表内)，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(五)面试后，对放弃签约、体检、考察、拟聘用资格或资格审查、体检、考察不合格造成岗位空缺的，可从考生中按面试成绩从高分到低分依序等额递补，同一岗位递补次数不超过两次，递补公告在苏仙区政府门户网站另行公告。

(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。