2024年甘肃天水市引进急需紧缺和高层次人才578人公告（第一批）

http://gansu.hteacher.net 2023-12-02 10:25 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

拟聘用人员在资格复审、体检、考察环节不合格或因个人原因放弃的，按成绩从高到低的顺序依次等额递补（总成绩低于80分的不得递补），每个岗位每个环节递补只进行一次。

用人单位须和聘用人员签订聘用合同，试用期1年，试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，正式聘用后3年内不得辞职或调动。

四、政策支持

（一）身份及薪酬待遇。

1.事业单位引进人才。提供事业编制，享受天水市事业单位人员工资待遇。试用期满且符合任职条件的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见。聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务；博士研究生直接纳入市级领军人才第二层次。对表现优秀的纳入全市优秀年轻干部培养计划，精准跟踪培养。

2.市属企业引进人才。与用人企业签订劳动合同，按照合同约定享受相关薪酬待遇。对重点工业企业（电子信息、机械制造、电工电器、生物医药、新材料、新能源等6个领域的规模以上市属国有企业和民营企业）通过全市集中引才计划自主引进的急需紧缺和高层次人才，由市委组织部、市人社局、市工信局备案；对其他领域市属国有企业集中引进的，由市政府国资委和用人企业双重管理，可在市属企业范围内交流使用。对工作满5年且表现优秀的，可根据工作需要和本人意愿，按有关规定程序，公开招聘到市、县区事业单位工作。

（二）职称认定。博士研究生在市直企事业单位工作满2年或在县区企事业单位工作满1年，可考核后认定副高级职称，在乡村工作的可直接聘任（用）副高级职称；硕士研究生在市直企事业单位工作满3年或在县区企事业单位工作满2年，可考核认定中级职称，在乡村工作满5年、能全面履行工作岗位职责、年度考核均合格且有一次优秀，并达到相应业绩要求的，可直接申报副高级职称。

（三）住房补贴。对全职引进的博士研究生和“一流大学”建设高校（以2017年9月20日教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的42所为准）硕士研究生，分别给予15万元、10万元住房补贴。对医院全职引进的医疗卫生专业博士研究生、硕士研究生和“一流大学”建设高校本科毕业生，分别由用人单位配套15万元、10万元、5万元住房补贴。

（四）其他政策支持。对引进的高层次人才，可优先推荐申报各级人才项目。对引进的急需紧缺和高层次人才及其配偶、子女，落实“零门槛”落户、基本养老、基本医疗、工伤保险等政策。

五、其他事项

（一）应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、考试考核、资格复审和体检。

（二）应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消聘用资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。

（三）应聘人员资格条件审核贯穿引才全过程，凡发现有任何不符合拟聘用情形的，取消聘用资格。

（四）天水市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组对本次引才工作进行全程监督。

（五）本公告未尽事宜，由中共天水市委人才工作领导小组办公室、天水市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

中共天水市委人才工作领导小组办公室 0938—8287401

天水市人力资源和社会保障局

0938—8393601

中共天水市秦州区委人才工作领导小组办公室 0938—8326112